出院后有护理费吗

【法律分析】出院后有护理费吗 ：这个要看具体情况了出院后有护理费吗 ，伤势轻微的，住院几天观察没事的，办理出院手续后，就没有护理费的赔偿了，但误工费就看医生的诊断了，如果医生出具了需要休养的诊断证明，那么在休养期间也应该赔偿误工费。还有一些伤势严重的，尽管出院了，但仍不能自理的，那就还是需要护理的，保险公司还是要赔偿误工费和护理费的。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害出院后有护理费吗 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤出院后有护理费主要是看鉴定是否存在护理等级。存在护理等级出院后有护理费吗 的情况下才存在护理费出院后有护理费吗 ，不存在护理等级是没有护理费出院后有护理费吗 的。我国相关法律规定出院后有护理费吗 ，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的出院后有护理费吗 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者是百分之三十。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

解答交通事故出院后还有护理费。受害人因交通事故遭受人身伤害出院后有护理费吗 ，在医疗或者康复过错中所必需出院后有护理费吗 的陪护人员出院后有护理费吗 的护理费仍然应当由肇事方赔偿。护理费根据护理人员出院后有护理费吗 的收入状况和护理人数、护理期限确定。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算出院后有护理费吗 ；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

有。停工留薪期内出院后有护理费吗 ，需要护理出院后有护理费吗 的出院后有护理费吗 ，经治疗工伤医疗机构书面证明出院后有护理费吗 ，由所在单位负责。单位可以派人护理出院后有护理费吗 ，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条

不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

如果生活不能自理出院后有护理费吗 ，肯定需要护理出院后有护理费吗 ，也就有护理费。

《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗出院后有护理费吗 的出院后有护理费吗 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区出院后有护理费吗 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费出院后有护理费吗 ；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿出院后有护理费吗 ，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。 只要买出院后有护理费吗 了保险出院后有护理费吗 ，并且出现了相应的承保事由和条件，那么就保险公司就应该承担相应的保险责任。如果保险公司不赔的话，就向法院提起诉讼来解决。