眼睛0•3为几级工伤

法律分析：以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定标准》七级标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8眼睛0•3为几级工伤 ；一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常眼睛0•3为几级工伤 ；工伤七级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。七级伤残眼睛0•3为几级工伤 的一次性伤残补助金为13个月本人工资，工资按照前12个月眼睛0•3为几级工伤 的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金眼睛0•3为几级工伤 的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：眼睛工伤鉴定等级：1、一级伤残鉴定标准眼睛0•3为几级工伤 ，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准眼睛0•3为几级工伤 ，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16 %，双眼矫正视力＜0.05或视野16%4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野32%5、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力0. 4 ;7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.88、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损眼睛0•3为几级工伤 ；一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0. 5 ; 9、九级伤残鉴定标准，第对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者； 10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0. 8，双眼矫正视力0. 8

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例(2010修订)》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

职工工伤致左眼视力0.3眼睛0•3为几级工伤 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“27)一眼矫正视力≤0.3眼睛0•3为几级工伤 ，另眼矫正视力>0.6”规定眼睛0•3为几级工伤 ，应当评定为九级伤残。

国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

1)癫痫轻度;

2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

3)脑挫裂伤无功能障碍;

4)开颅手术后无功能障碍;

5)颅内异物无功能障碍;

6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;

7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;

8)发际边缘瘢痕性秃发或其眼睛0•3为几级工伤 他部位秃发，需戴假发者;

9)全身瘢痕占体表面积≥5%;

10)面部有≥200px2或三处以上≥lcm2的瘢痕;

11)两个以上横突骨折;

12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

14)1～2节脊柱内固定术;

15)一拇指末节部分1/2缺失;

16)一手食指2～3节缺失;

17)一拇指指间关节僵直于功能位;

18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

19)一足拇趾末节缺失;

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍

23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;

24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;

25)第V对脑神经眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;

27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

28)双眼矫正视力等于0.5;

29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;

30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

31)喉源性损伤导致发声及言语不畅;

32)铬鼻病有医疗依赖;

33)牙槽骨损伤长度>100px，牙脱落4个及以上;

34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;

36)一侧颧骨并颧弓骨折;

37)肺内异物滞留或异物摘除术;

38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;

39)胆囊切除;

40)一侧卵巢部分切除;

41)乳腺成形术后;

42)胸、腹腔脏器探查术或修补术后。

一般来说眼睛0•3为几级工伤 ，这种情况应该有10级伤残眼睛0•3为几级工伤 ，要赔偿您12个月工资。但是眼睛0•3为几级工伤 ，您要提供入职前的视力证明，证明您入职前视力正常，这次受伤才导致您视力下降。现在有0.3的视力，说明您的视网膜没什么大问题，应该可以佩戴眼镜矫正视力。

法律分析眼睛0•3为几级工伤 ：眼睛工伤鉴定等级：1、一级伤残鉴定标准眼睛0•3为几级工伤 ，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。2、二级伤残鉴定标准眼睛0•3为几级工伤 ，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。5、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%。6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4 ;7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损眼睛0•3为几级工伤 ；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 ;9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者；10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0. 8。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。