劳动能力鉴定评不上级有赔吗

工伤 评不上级的赔偿问题劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ：工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目： 1. 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：用人单位没有参加工伤保险的劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。备注：单位没有出差伙食补助标准的劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 3.交通费、食宿费：根据本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 5.停工留薪标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。要求： 停工留薪期 一般不超过12个月劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 6. 护理费 标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定 伤残 后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。02法律依据：《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十七条02受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因 丧失劳动能力 导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权 精神损害赔偿 责任若干问题的解释》第九条的02 精神损害 抚慰金包括以下方式： （一）致人残疾的，为残疾赔偿金； （二）致人死亡的，为 死亡赔偿金 ； （三）其他损害情形的精神抚慰金。《 工伤保险条例 》第四十条02 伤残津贴 、 供养亲属抚恤金 、生活护理费由统筹地区 社会保险 行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级劳动能力鉴定评不上级有赔吗 的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费劳动能力鉴定评不上级有赔吗 的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一、工伤鉴定不上等级有赔偿吗?

工伤鉴定不上等级有也是有赔偿的。我们知道工伤分为十个等级劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ，根据等级的不同劳动能力鉴定评不上级有赔吗 ，单位需要赔偿劳动者的金额计算方式也有所不同，但如果没有到认定的等级，也是可以获得医疗费、误工费以及住院期间的疗养伙食费的。

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

有些职工对 工伤鉴定 评不上级别可能还觉得挺失望劳动能力鉴定评不上级有赔吗 的，而实际上如果真劳动能力鉴定评不上级有赔吗 的评上了级别的话，那有可能劳动能力鉴定评不上级有赔吗 我们身体上的某些部位会是终身残疾的，所以很多事情换个角度来看的话心态就完全不一样了。在工伤鉴定没有被评上级别以后，第一时间关注的问题也是职工工伤鉴定后评不上级别的怎么赔偿? 一、职工工伤鉴定后评不上级别的怎么赔偿? 评不上 伤残 只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如 残疾赔偿金 、 精神损失费 、被 抚养 人生活费等。但是其他项目例如 医疗费 、住院伙食补助费、误工费、 护理费 、营养费等仍需要按照实际损失结合 证据 来赔偿。一般来说,如果劳动者 工伤 没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的 工资 应当照发不误。 (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 (七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、第一次工伤鉴定不服应该怎么办? 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对 工伤认定 决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政 诉讼 。 1、工伤职工对伤残等级等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下： (1)行政复议办法明确规定，这种情况下不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《 行政诉讼法 》公布后，劳动和社会保障部发出《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：“公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的 伤残等级鉴定 结论不服的，不能申请行政复议。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律 法规 依据。” (2)从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。 因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性的工作，不是具体行政行为。 2、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法通过由下而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外，在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。 此外，工伤职工如对工伤保险待遇有争议，因属 劳动争议 范畴，可按照《 工伤保险条例 》第52条规定，申请 劳动争议仲裁 委员会进行仲裁。 大家应该知道，评不上级别的赔偿只是少去了伤残补助金等这部分，但是其他大多数的赔偿项目本来也就跟工伤级别没关系的，就包括在医院的花费，停工留薪期间这段的工资所得以及护理费等，但是标准就不一样了。