一次性抚恤金的算法

在线问法 时间: 2023.04.29
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一次性抚恤金怎么计算法律分析一次性抚恤金的算法:一次性抚恤金按照职工本人工资一次性抚恤金的算法的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性抚恤金怎么计算

法律分析一次性抚恤金的算法 :一次性抚恤金按照职工本人工资一次性抚恤金的算法 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%一次性抚恤金的算法 ,其他亲属每人每月30%一次性抚恤金的算法 ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定一次性抚恤金的算法 ,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家规定一次性抚恤金的发放标准

一次性抚恤金发放标准:

1、因公死亡一次性抚恤金的算法 的一次性抚恤金本人40个月基本工资;

2、因病死亡一次性抚恤金的算法 的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。

【法律依据】

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法一次性抚恤金的算法 的通知》第一条

自2004年10月1日起一次性抚恤金的算法 ,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的算法 ,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

供养亲属抚恤金一次性怎么计算

供养亲属抚恤金一次性为一次性抚恤金的算法 ,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般正常是按月发放一次性抚恤金的算法 ,配偶每月可领取职工工资的40%一次性抚恤金的算法 ;其他亲属每月可领取职工工资的30%;孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10%;但所有总额不得超过职工身亡之前的职工的工资收入。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用一次性抚恤金的算法 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安

装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认

的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领

取的伤残津贴。

离休干部死亡一次性抚恤金如何计算

法律分析一次性抚恤金的算法 :国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:

1.公务员,为本人职务工资和级别工资之和2.机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和3.机关普通工人,为本人岗位工资。

法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部一次性抚恤金的算法 的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

因工致残退休,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。

死亡抚恤金的计算公式

1、因工死亡一次性抚恤金的算法 的一次性抚恤金本人20个月基本工资

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中一次性抚恤金的算法 ,确定因工死亡的遗属增发65元;红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

一次性抚恤金怎么发放

法律分析一次性抚恤金的算法 :一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给一次性抚恤金的算法 ,其发放顺序是:(1)有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人);(2)有配偶无父母(或抚养人)的,发绘配偶;(3)既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发一半;(4)无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;(5)无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;(6)无上述亲属的,不发。供养亲属什么情况下可以领取供养亲属抚恤金依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金;

法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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