顺风车搭同事出车祸责任

搭顺风车顺风车搭同事出车祸责任 的行为顺风车搭同事出车祸责任 ，相信大家都有所经历吧顺风车搭同事出车祸责任 ，然则搭顺风车出现了意外怎么办，这个事可能很多人都没有去想过，这不网络上前段时间就出现这么一个事，一男子搭同事顺风车回家，结果在路上出现了车祸，导致自己受伤，那么这其中所产生的医疗费该有谁来承担呢？这个责任当人根据对应的责任划分来进行明确，分多钟情况，不同的情况找不同的人承担，下面大家一起来简单的了解下。

首先事故主责任方是司机本人时，如果造成事故的原因，是由于司机本人的操作所为，那么在交通事故责任判定情况下，该司机就是此次事故的主责任人，而对于其搭乘者，所产生的医药费，自然是由司机来进行承担，当然这样对于司机来说是有所不公的，本来是好意，无偿服务，结果还摊上事了，真的得不偿失，但是没有办法，对此在法律上是有着明确规定的，当然作为无偿是可以适当的减低对应的责任的。

其次事故方是对方时，当发生交通事故的原因是因为对方操作不当所为，那么自然对方就要承担此次事故的主要责任，其中就包括车辆的维修，以及车内所有人员的人伤问题，而对于车上搭乘顺风车受伤者所产生的医药费，自然也是需要对方来承担的。

所以大家做好事的时候也要多个心眼，以免给自己带来额外的麻烦，当然除了上述两种情况之外，还有一些特殊情况，其处理方式也是不同的，假如搭乘的车辆系运营公司的，那么就可以直接追究运营公司的责任了，当然事故谁也不愿意发生，所以为了避免事故发生，大家在开车驾驶的时候，就要多长点心。

搭顺风车出行发生交通事故的赔偿：

1、事故责任由对方肇事者负全责的顺风车搭同事出车祸责任 ，由对方对因交通事故造成的人身损害和财产损失进行赔偿顺风车搭同事出车祸责任 ；

2、顺风车一方承担事故主要或部分责任顺风车搭同事出车祸责任 ，造成搭乘人人身或财产损失的顺风车搭同事出车祸责任 ，由车辆驾驶人承担相应赔偿责任顺风车搭同事出车祸责任 ，但应当予以部分减轻，驾驶人出于故意或重大过失造成该事故的除外。

【法律依据】

《民法典》第一千二百一十七条

非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

好意顺带同事，发生交通事故，同事受伤，司机不应当赔偿。

同事是无偿搭车人，即法律界常说顺风车搭同事出车祸责任 的“好意同乘”，与司机同处于车内，在司机经尽顺风车搭同事出车祸责任 了作为一个司机应尽的注意义务，并且同时也是受害者之一的情况下，要求司机单方面对同事承担一定的责任实在有失公平。

拓展资料：

根据《工伤保险条例》：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

第六点 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其顺风车搭同事出车祸责任 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。