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劳务关系上班期间死亡
一、 劳务关系 死亡赔偿标准 是多少? 职工因工死亡劳务关系上班期间死亡 ，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金劳务关系上班期间死亡 ： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%劳务关系上班期间死亡 ，其他亲属每人每月 30%劳务关系上班期间死亡 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、计算工亡补助金要注意什么? 1、计算一次性工亡补助金的上一年度指的是职工死亡时已经公布的上一年度，而计算 死亡赔偿金 的上一年度指的是 一审 法庭辩论终结时的上一统计年度。 2、一级至四级 伤残 职工在 停工留薪期 满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。在广东省内，供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。 3《 工伤保险条例 》中规定的计算工伤保险待遇的“本人工资”，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资，并且以当地社平工资3倍封顶，以当地社平工资60%保底。 4、工亡补助金不是遗产，如果死者的 债权人 要求用工亡补助金清偿 债务 ，法院一般不予支持。 5、工亡补助金在亲属之间的分配，并不一定是平均分配，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。 综上所述，现在劳务工很多，在工地上干活的建筑工人大多是 劳务派遣 工。发生事故导致工人死亡的， 赔偿标准 按照全国居民年收入的二十倍执行。工人是劳务工的，应该由用人单位和派遣单位共同承担赔偿责任。单位推卸责任的话，家属可以将其列为被告起诉到法院。
劳务关系上班时间猝死怎么赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月劳务关系上班期间死亡 的统筹地区上年度职工月平均工资劳务关系上班期间死亡 ；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。引用统计
劳务关系死亡赔偿标准具体是用人单位与职工存在劳务关系劳务关系上班期间死亡 ，提供劳务方死亡是因为用人单位原因劳务关系上班期间死亡 的，获得以下死亡赔偿劳务关系上班期间死亡 ：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；其劳务关系上班期间死亡 他。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在劳务关系存在期间突然死亡死亡赔偿金如何?工伤死亡赔偿金赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的劳务关系上班期间死亡 ，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的劳务关系上班期间死亡 ，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。计计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为劳务关系上班期间死亡 ：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其劳务关系上班期间死亡 他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金劳务关系上班期间死亡 ：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
