工伤9级工资6000赔30万

不合适工伤9级工资6000赔30万 ，九级工伤赔偿数额在12万元左右。

工伤评定为九级伤残工伤9级工资6000赔30万 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要工伤9级工资6000赔30万 的补偿是工伤9级工资6000赔30万 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区工伤9级工资6000赔30万 的规定。

所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残工伤9级工资6000赔30万 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外工伤9级工资6000赔30万 ，主要工伤9级工资6000赔30万 的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

8万左右工伤9级工资6000赔30万 ， 工伤待遇包括工伤9级工资6000赔30万 ：⑴医疗费工伤9级工资6000赔30万 ，⑵住院 伙食补助费 ，⑶护理费，⑷ 一次性伤残 补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。

凭你提供的条件工伤9级工资6000赔30万 ，只能计算出一项赔偿工伤9级工资6000赔30万 ，即一次性伤残补助金（6000x9）是54000元。工伤赔偿还有许多项目，比如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院生活补助费等，如果解除或终止劳动合同，还有一次性医疗补偿金和一次性就业补助金，凭你提供的条件这些都计算不工伤9级工资6000赔30万 了。建议你自已看一下《工伤保险条例》和你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的相应规定，自已都可以计算了。如有不明之处，再行提问。