工地出了工伤劳务公司责任

应当由该工地工地出了工伤劳务公司责任 的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇 包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿： 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定—— 劳动能力鉴定 或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下： 1、 申请工伤认定 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工地出了工伤劳务公司责任 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工地出了工伤劳务公司责任 ，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况工地出了工伤劳务公司责任 ，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、 申请劳动仲裁 ，确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的， 申请法院强制执行 。 《 劳动争议调解仲裁法 》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

应当由包工头承担，但如果包工头无力承担工地出了工伤劳务公司责任 的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿，因为工人在工地受伤，属于工伤。因为原则上谁雇佣的就找谁赔偿，但是如果是包工头雇佣的，包工头有没有安全施工资质那么包工头和公司都有责任，可以同时要求包工头和公司赔偿。

法律分析

而且职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工地出了工伤劳务公司责任 ；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工地出了工伤劳务公司责任 ；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工地工地出了工伤劳务公司责任 ，用工单位工地出了工伤劳务公司责任 ，劳务工地出了工伤劳务公司责任 ，工人出工地出了工伤劳务公司责任 了工伤，三方责任，用工单位同劳务签订安全协议并付于安全费的，工人出工地出了工伤劳务公司责任 了工伤事故有劳务单位承担，用工单位同劳务未签安全协议未交安保费的，用工单位承担，如果签有协议按规定交纳安全保险的有保险公司承担。