劳务纠纷找哪个部门解决

劳务纠纷可以找工会解决劳务纠纷找哪个部门解决 ，调解不成劳务纠纷找哪个部门解决 的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

劳动纠纷应该找以下部门解决劳务纠纷找哪个部门解决 ：1、找劳动仲裁委员会进行调解劳务纠纷找哪个部门解决 ；2、调解不成劳务纠纷找哪个部门解决 的找当地的劳动仲裁委员会；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

一、劳动纠纷找什么部门解决

1、劳动纠纷应该找以下部门解决劳务纠纷找哪个部门解决 ：

（1）找劳动仲裁委员会进行调解；

（2）调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；

（3）双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十条

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

二、劳动纠纷怎么起诉

劳动纠纷起诉流程：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成劳务纠纷找哪个部门解决 的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意劳务纠纷找哪个部门解决 ，可以向当地人民法院提请 劳动纠纷 诉讼 。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四条 劳动争议 当事人的协商和解 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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导读劳务纠纷找哪个部门解决 ：发生劳动纠纷劳务纠纷找哪个部门解决 ，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳

动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁

结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行

政部门投诉举报。

一、劳动纠纷找什么部门解决?

发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可

以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解

不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范

围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监

察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单;如果监察部门无法

处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会

先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，

的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷劳务纠纷找哪个部门解决 ，指劳动关系当事人之间因劳动劳务纠纷找哪个部门解决 的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解劳务纠纷找哪个部门解决 ；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单劳务纠纷找哪个部门解决 ；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理劳务纠纷找哪个部门解决 ；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。