保险公司对误工费认定

在我们保险公司对误工费认定 的日常生活当中，保险是非常重要的一种规避风险的具体的方式，当然购买保险，他也是需要一定的费用的，只不过这种费用相比较日后的赔偿来说，不值得一提。比如说误工费用和保险经常挂钩，因此很多人都想要清楚的保险公司对误工费认定 了解一下。保险对于误工费的相关法律规定是什么? 一、保险对于误工费的相关法律规定是什么? 保险对方全责如何索要误工费? (1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般情况下，主张误工费是需要您提供误工损失的证明，这个证明包括了 劳动合同 ( 工作证明 )、 工资 流水记录(收入证明)、工资超出一定标准的还需要提供纳税证明等。如果您确实没办法提供上述证明，其实问题也不大，保险公司对误工费认定 你依然可以向肇事方主张误工费损失，依据是《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (2)还需要判断自己构成的是一般损害还是 伤残 损害，建议向咨询主诊医生是否有进行 伤残鉴定 的必要。若只构成一般损害，根据上述解释的第17条规定，你除了可以主张上述的误工费外，你还可以主张 医疗费 、营养费、交通费、住院伙食补助费、 护理费 等等损失。若构成的是伤残损害，你除了可以主张一般损害的所有赔偿项目外，还可以主张 伤残赔偿 金、 精神损害 抚慰金等项目的赔偿。(换言之，在你未构成伤残的情况下，主张 精神损害赔偿 一般得不到支持) (3)根据相关法律规定，如果没受到身体伤害，如果你的车属于营运车辆，一般可以要求对方赔偿停运期间的停运损失，如果是一般的车辆仅可以请求对方支付因事故造成自己无车可开的代替性交通费，包括乘坐出租车、公交车的费用。 二、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有 证据 证明。 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。

保险中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定保险公司对误工费认定 ，保险对于误工费赔付有两种形式保险公司对误工费认定 ：一、有固定收入的保险公司对误工费认定 ，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；二、无固定收入的，1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元).

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在我们保险公司对误工费认定 的日常生活当中保险公司对误工费认定 ，如果保险公司对误工费认定 他人的行为导致自己身体受到伤害保险公司对误工费认定 ，那么在一段时间内是不能够从事一些劳动工作的保险公司对误工费认定 ，这个时候就已存在着误工费用的赔偿，很多人想了解，误工费保险的法律规定是怎么样的?根据相关的规定，一般情况下，保险公司是不会赔偿误工费用的。 一、误工费保险的法律规定是怎么样的? 关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的 工资 没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。 二、 误工费赔偿标准 “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、 合伙企业 等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的 个人所得税 纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或 法医鉴定 等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家 法定节假日 均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。 我们国家劳动者如果受到一些伤害，要求保险公司赔偿误工费用的话，一般情况下的保险公司都不会赔偿的，除此之外，在这里也给大家简单的介绍了一下误工费用，具体的 赔偿标准 ，跟固定收入有关。

有的。误工费一般保险公司是可以赔偿的保险公司对误工费认定 ，但是具体赔偿多少要看责任认定，如果说当事人的车在事故中承担一定的责任，那么保险公司就会有一定额度的保额，一般都会全额承担误工费的。法律依据保险公司对误工费认定 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算保险公司对误工费认定 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入保险公司对误工费认定 ，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准保险公司对误工费认定 ，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算保险公司对误工费认定 ，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算保险公司对误工费认定 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。