天安保险误工费赔偿标准

误工费赔偿标准

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的 天安保险误工费赔偿标准 ，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的 ，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入 ，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等 ，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的 ，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的 ，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入 ，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入 ，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

误工费时间计算

1、非持续性的误工

这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2、受害人因伤致残持续误工

这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

3、受害人因伤害死亡的

从侵权行为开始计算 ，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费 ，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

受害人是承包户或者个体工商户的 ，其误工费可以参照其前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同种规模、同等劳动力的平均收入酌定 ，有税单的 ，以税单为依据。

在职人员除本职工作外 ，又从事其天安保险误工费赔偿标准 他有报酬的劳务 ，如该项劳务为政策、法律所允许 ，因伤害而减少的收入也应予赔偿。

一下仅供参考

具体项目及计算办法天安保险误工费赔偿标准 ：

一、医疗费:

二、误工费

务工天数*务工工资

三、护理费

陪护时间*陪护人员*陪护工资（60元---100元）

四、交通费

酌情支付、合理开支

五、住宿费

住宿发票天安保险误工费赔偿标准 ，标准参照每天100元，现可参照230-320元

六、住院伙食补助费

住院伙食补助费每天30元，现调整为每天80元-100元

七、营养费

住院期间或修养期间，根据医嘱加强营养，一般参照每天20元

八、残疾赔偿金

（1）受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=26420元×20年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×20年×伤残赔偿指数

（2）受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=26420元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数

（3）受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=26420元×5年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×5年×伤残赔偿指数

【具体伤残赔偿数额（以受害人在60周岁如下为例）】：

1．城镇居民：

一级伤残为26420元× 20年=528400元天安保险误工费赔偿标准 ；

二级伤残为528400元× 90% =475560元天安保险误工费赔偿标准 ；

三级伤残为528400元× 80% =422720元；

四级伤残为528400元× 70% =369880元；

五级伤残为528400元× 60% =317040元；

六级伤残为528400元× 50% =264200元；

七级伤残为528400元× 40% =211360元；

八级伤残为528400元× 30% =158520元；

九级伤残为528400元× 20% =105680元；

十级伤残为528400元× 10% =52840元。

2．农村居民：

一级伤残为8689元× 20年=173780元；

二级伤残为173780元× 90% =156402元；

三级伤残为173780元× 80% =139024元；

四级伤残为173780元× 70% =121646元；

五级伤残为173780元× 60% =104268元；

六级伤残为173780元× 50% =86890元；

七级伤残为173780元× 40% =69512元；

八级伤残为173780元× 30% =52134元；

九级伤残为173780元× 20% =34756元；

十级伤残为173780元×10%=17378元

九、残疾辅助器具费

参照辅助期具配制机构天安保险误工费赔偿标准 的意见确定相应的合理费用标准，其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

十、丧葬费

计算公式:丧葬费数额＝陕西省2015年在岗职工平均工资56896/12×6月 =28498元

十一、被抚养人生活费

未成年人抚养至18周岁，60周岁以上老年人抚养至80周岁，至少5年，其他需要被抚养的人一般计算至80周岁。

18464元／年 ×年数×伤残赔偿指数*人数

受害人死亡的，不考虑伤残赔偿指数。

十二、死亡赔偿金

交通事故中全部按照城镇标准赔偿。其他人身伤害区分城镇和农村，虽然是农村户籍，但在城镇居住、有稳定的收入来源，仍然按照城镇标准赔偿。

1、受害人在60周岁以下的，赔偿20年

城镇居民死亡赔偿金：26420元× 20年= 528400元

农村居民死亡赔偿金：8689元× 20年= 173780元（人身损害适用）

2、20周岁以上的，每增加一岁年减一年，最低为5年。

十三、精神损害抚慰金

酌情，一般不超过5万元。

陕西省交通事故人身损害赔偿法律依据7点：

1、《中华人民共和国侵权责任法》(2010年7月1日实施)

2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知法发〔2010〕23号

3、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) (法释[2003]20号)

4、陕西省高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见(试行)

5、最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释〔2012〕19号

6、最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函(2005)民他字第25号。

7、陕西省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法(2014年5月1日施行)

温馨提示：

1、急救中心（120）的发票是可以报销的。

2、人伤看是否需要做伤残鉴定。

3、误工证明的格式填写（咨询保险公司人员）。

4、双方的身份证复印件，车主的行驶证，驾照，银行卡。

5、人伤案件准备的资料参考之前发的《保险服务总结7》。

6、在交警处自己协商处理时，所有的赔偿协议都必须写在《道路交通事故认定书》上面，上面有交通警察签字并盖章还有双方的签字及按手印。

7、达成赔偿协议后，给伤者给钱时必须打收条，写清楚付的内容和金额，双方签字并按手印，交警队盖章。

8、理赔需要的资料，第一时间咨询保险工作人员。

9、谈协议赔偿前多多咨询律师。

“患者有固定收入天安保险误工费赔偿标准 的，按照因缺勤减少天安保险误工费赔偿标准 的固定收入计算。收入超过发生医疗事故上年度职工平均工资3倍天安保险误工费赔偿标准 的，应当按3倍计算天安保险误工费赔偿标准 ；无固定收入的，按发生医疗事故的上一年度职工平均年薪计算。”工作延误费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。

拓展资料：

1、固定收入是指在国家机关、企事业单位和社会组织工作的人员，因工作延误而失去的工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。医疗事故造成的。一般以单位出具的收入证明和工资单为准。奖金按照上一年度患者所在单位的人均奖金计算。超过红利税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业和财务不完善的有限公司等民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为员工平均年薪3倍以上的收入证明不能单独作为上一年度的认定依据，只能结合税务机关的个人所得税证明等材料予以认定。被害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照被诉法院所在地同行业或类似行业从业人员的平均工资计算。位于前一年。

2、没有固定收入的人有两类：一类是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民天安保险误工费赔偿标准 ；二、在医疗事故发生前具有街道办事处、乡镇人民政府或相关证件从事一定劳动且收入能维持正常生活的人员，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（临时工、临时工、临时工）、家庭劳务人员等，按照发生医疗事故的上一年度职工的平均年薪计算。

3. 延误日期的确定。根据《最高人民法院关于实施民法通则若干问题的意见》第一百四十三条，“停工日期根据实际损失程度、恢复情况，参照治疗医院或法医出具的证明”，失业日期由患者住院天数和治疗医院出具的出院后休息天数两部分组成，从当天计算医疗事故，国家法定节假日不扣除。患者无正当理由拒不出院或治疗结束后无相关证明休息的，不计算工时延误费。患者因医疗事故致残的，经专家鉴定组出具医疗事故技术鉴定书后不计算工时延误费，即认定为伤残后工时延误费不予补偿。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入天安保险误工费赔偿标准 ，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准天安保险误工费赔偿标准 ，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算天安保险误工费赔偿标准 ，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是天安保险误工费赔偿标准 ，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工测算方法按病人有没有收入来源分成两种。

1、收入来源天安保险误工费赔偿标准 ，就是指在党政机关、机关事业单位、社团组织工作中天安保险误工费赔偿标准 的工作人员本应按时获得的、却因医疗事故纠纷就诊导致耽搁工作中而缺失的薪水、奖励金、补贴、特种作业人员的补助金等劳动收入。一般以企业出示的个人收入证明和工资条为标准天安保险误工费赔偿标准 ，奖励金以病人去年度的单位平均奖金计算，超出奖金税起征点的以起征点为限。

必须留意的是，个人独资企业、合伙制企业等民营企业及其会计不完善的有限责任公司出示的尤其是证实病人“收入来源”高过上本年度员工年平均收入3倍之上的个人收入证明，不上独立作为评定根据，须融合税务局的个人所得税个人纳税证明等原材料方能评定。受害者不可以质证证实其近期三年的收入水平情况的，能够参考受诉人民法院所在城市同样或是相仿领域上一本年度员工的平均收入测算。

2、无收入来源包含两大类工作人员，一是从业农、林、牧、渔业生产的乡村群众；二是有社区服务中心、城镇市人民政府或是相关凭据，在医疗事故纠纷产生前从业某类工作，期收益能保持自己一切正常日常生活的，包含承揽经营者、城镇个体户、打工族（零工、零工、临工）、家庭劳动服务项目工作人员等。均按医疗事故纠纷产生地面上一本年度员工年平均收入测算。

误工怎么计算?

一、有收入来源的：

误工=误工费收益（天/月/年）*误工费时间

注：对有收入来源的，理应依照其具体降低的损害测算误工损害赔偿。对于受害者是不是可以承受得了，则是实行的难题。

二、无收入来源的：

1、受害者能证实其近期三年的收入水平情况的：

误工=误工费时间（天）*近期三年的收入水平水准（天/元）

注：收益情况的证实包含纳税凭证、企业出示的证实等。

2、受害者不可以证实其近期三年的收入水平情况的（定型化规范）：

误工=误工费时间（天）*互通、相仿领域的上一年员工平均收入（天/元）

注：“互通相仿领域”分辨规范：

①产业分类规范；

②同一产业链内的社会发展点评规范。

③以省、自治州、市辖区为分辨规范（区别于民诉法上“受诉人民法院所在城市”)。

实践活动中一般以（每一年5月份上下）各省市、自治州、市辖区高级人民法院会对本管辖区有关数据信息作出的统计分析（引入统计分析单位）为根据，以江西省为例子，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。

误工车险公司赔吗天安保险误工费赔偿标准 ？

一般而言车险公司不是赔偿误工的。事情产生时，被告方应当与车险公司和所属单位开展积极主动沟通交流，看哪一种方法更有益于自身。

误工赔付时间如何明确天安保险误工费赔偿标准 ？

在我国最高法院在起施行的法律条文——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对误工费时间要求为：“误工费时间依据受害者接纳医治的定点医疗机构出示的证实明确。受害者因伤伤残不断误工费的，误工费时间能够测算至定残日前一天。”

依据司法部门实践活动，误工费时间人民检察院裁定的根据绝大部分是来自法医鉴定鉴定机构，因而就算出院证明上医院门诊留出歇息xx天的医生叮嘱，但或是提议受害者以该医生叮嘱为鉴定材料检材，送至具备鉴定机构资质证书的法医鉴定鉴定机构组织，对误工以及他必须 评定的新项目给予法医鉴定。

误工证明怎么写？

道路交通事故误工证实

兹证明：__.（男，汉族人，身份证号码：）系我企业宣布员工，出任职位，月收益RMB整；在年月日至年月日期内，因产生道路交通事故负伤，未到本企业工作，总共误工费天，依据本企业要求，扣发以上期内薪水累计为（小写字母：)RMB整。特此证明。

以上内容真正准确无误，我企业对于此事担负相对应的法律依据。

____公司名称盖公章

____财会人员签名

____年._月._日

证实误工金额的直接证据有什么？

1、实际的工资水平数据信息；

2、没有收入来源地能够给予一段时间（前三年）收益情况证实；

3、没有收入来源地还能够给予所从业领域的证明文件。

老年人能够认为误工吗？

是不是测算误工的前提条件是上诉人是不是具备工作工作能力、是不是因伤造成 收益降赔。工作能力与法定退休年龄并没有必定的关联。

党政机关和企、机关事业单位将男员工的法定退休年龄明确为60岁，女红为55岁或五十岁，这并不说明退休职工缺失工作工作能力，如果有事实上受害者在被害前具备工作工作能力，且因遭到人身伤害而不可以从业原来的工作中或工作，是因为误工费而遭到了收益的缺失或降低的，被评定为无工作能力则不科学。退休制度非常大水平上是员工的一种工资待遇，是我国宪法的休息权在劳动合同法上的反映。

零工有误工吗?

劳动法施行后，在我国没有零工和合同工的区别了，只需在企业工作全是企业宣布职工；工作单位证明能够和企业商议规定企业出示，误工要依据工作人员的误工费时间和收益情况明确。

即便自由职业者也存有误工，由于自由职业者并不是没有工作工作能力，而仅仅危害产生的情况下处在待业情况罢了。