工亡能赔100万吗

需要综合所在地区和个人收入水平等综合计算工亡能赔100万吗 的结果，不能笼统说能不能赔100万。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工亡能赔100万吗 ：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工亡能赔100万吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入工亡能赔100万吗 的20倍工亡能赔100万吗 ；

（2）丧葬补助金：6个月工亡能赔100万吗 的统筹地区上年度职工月平均工资；

（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工亡能赔100万吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%

（4）交通费等。

协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

这个没有合理或不合理工亡能赔100万吗 的。对于死亡赔偿金来讲工亡能赔100万吗 ，如果当事人达成协议的话。那么这就没有什么问题工亡能赔100万吗 ，也就是说如果工亡能赔100万吗 你和你妈妈都同意的话工亡能赔100万吗 ，她要100万也是可以的。。如果当事人对于死亡赔偿金的分配达不成协议的话，可以通过诉讼的方式进行处理。在诉讼过程中，对于死亡赔偿金的分配，可以参考一下遗产的分配方式，但是具体还要考虑各种实际因素。。涉及到专业问题，建议委托律师处理。

达不到工亡能赔100万吗 ，应该是50-70万元之间，因为工亡工亡能赔100万吗 的待遇主要是根据全国人均可支配收入计算的，这个今年约在50万元，再加上其它一些抚恤金什么的。

工伤死亡赔偿工亡能赔100万吗 ，分为对死者赔偿和对特定人群赔偿

对特定人群赔偿包括：对父母工亡能赔100万吗 的赡养费用工亡能赔100万吗 ，对未成年子女的抚养、教育费用，是对死者特定亲属的赔偿

非特定赔偿，应视同遗产依照继承法继承，无遗嘱的情况下，由父母，配偶和子女不分先后平等分配

如果只有父母和一个女儿的情况下，赔偿金里扣除丧葬费用和专属赔偿后，剩余部分由父母和女儿三人平均分配，兄弟姐妹无权分配赔偿金

2011年版《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡工亡能赔100万吗 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%工亡能赔100万吗 ，其他亲属每人每月30%工亡能赔100万吗 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工亡能赔100万吗 你描述的情况项目细分：

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

（2013年全省职工年平均工资为45505元，月平均工资3792.08元。）

3792×6=22752元

2、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

（2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元）

26955×20=539100元

3、供养亲属抚恤金，标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

备注：参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定工亡能赔100万吗 了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。

（因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； （因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。）

所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。）

①其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

②其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

③需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

可见，能赔偿的现金金额为22752+539100=561852,100万是没有依据的。

至于抚恤部分，那是经过审查之后，按月发放的。