为什么社保局工伤认定非常难

在现实社会中为什么社保局工伤认定非常难 ，我们知道每个单位的员工在从事与工作相关的工作时都会受伤。如果为什么社保局工伤认定非常难 你想让雇主支付医疗费用、福利费用等。对自己来说为什么社保局工伤认定非常难 ，有必要进行工伤鉴定。如果鉴定是工伤，用人单位应支付相应的赔偿金额。在这方面，网站将向您详细介绍社会保障局认定工伤的相关知识。一、社保局工伤认定时间要多久

社保局工伤鉴定时间为两个月，时间较长。鉴定结果出来后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其所在单位。工伤需要休息，工资不受影响。

工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。

事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。

二、社保局是什么性质的单位

社会保障局是依法享有国家赋予的权力、以国家预算作为活动经费行使职权、享有民事权利和民事行为能力的政府部门。它也是政府的行政机关，负责管理和处理各种社会保障业务。

社保局的全称，在一些地方一般是“社保局”或“社保局”，而在其为什么社保局工伤认定非常难 他地方，社保局不是单独设立的，其社会保障业务在当地“人力资源和社会保障局”汇总。

社会保障局直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、政府机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。

社保局通常设立服务大厅来处理社会保险业务。可以为企业、事业单位和个人的参保人员办理养老、医疗、生育、失业、工伤等保险，为退休人员办理经批准的退休养老及相关工作的支付。

社保局一般设立网站，根据业务工作内容和特色进行分类，一般设立人才引进、就业培训、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多种业务专用渠道。为人民服务。

虽然社会保障局的职责因地而异，但主要职责通常包括以下内容：

1、贯彻执行国家和上级社会保障方针、政策、法律法规为什么社保局工伤认定非常难 ；受委托研究起草同级地方社会保险相关政策

2、制定本辖区社会保障发展规划、政策建议，并组织实施和监督检查。协调规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理，指导辖区社会保险机构开展社会保险工作

3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。协调城乡社会保险及其补充保险相关政策标准的制定和实施，实行统一的社会保险关系转移办法和基本养老金统筹办法，协调辖区企事业单位基本养老保险政策的制定，会同有关部门制定辖区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制辖区社会保险基金预决算草案。

4.负责辖区内就业、失业和社会保险基金的预测、预警和信息指导，制定应对计划，实施预防、调控，维护稳定的就业形势和社会保险基金的整体收支平衡

5.组织实施2010年社会保险工作计划

8.建立各种社会保险业务账户，定期与企业和职工个人账户进行核对，认真开发和利用社会保险系统中的计算机，将账户、卡和账簿进行归档和计算机化；负责编制社会保险基金预算和决算，审核社会保险基金，编制全市社会保险的会计、统计和信息

9、配合有关部门做好离退休人员的社会管理服务工作

综上所述，社保局工伤鉴定时间为两个月，时间很长。鉴定结果出来后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其所在单位。工伤需要休息，工资不受影响

社保局认定工伤容易吗

社保局认定工伤容易吗，在日常生活当中，大家在选择维权的方式上是有多种方式的。比如我们遭受工伤的时候，一方面可以请求权威的鉴定机构做工伤鉴定，另一方面也可以申请社保局做工伤鉴定，以下是关于社保局认定工伤容易吗。

社保局认定工伤容易吗1

为什么社保局工伤认定非常难

你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：

1、本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）

2、上班时间证明（如考勤或排班表）

3、初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件

4、身份证复印件为什么社保局工伤认定非常难 ；

5、在场员工证人为什么社保局工伤认定非常难 ；

6、工伤认定申请书（社保有）

7、工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）

8、工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）

以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。

伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。

这不很正常吗，你往钱站，

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；

5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

1、如用人单位拒不申请工伤认定的，工伤职工可以根据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

2、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的`，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

3、因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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人社局不认定为工伤怎么办？

职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。

申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。

根据《行政诉讼法》第71条规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。若是法院判决人社局撤销不予认定为工伤的决定，人社局不得以同样的理由（不认定为工伤的理由）再次作出《不予认定工伤决定书》，其应该审慎取证、审查，重新作出认定为工伤的决定。

如果人社局违反规定依然作出不予认定为工伤的决定，大多数人可依法向行政复议机关即其上级部门提出复议申请，或者也可再次向人民法院提起诉讼。

社保局认定工伤容易吗3

一、在我国社保局能做工伤鉴定吗?

1、是到公司所在地的社保局申请。

2、工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。

工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医

疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

3 、 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

二、社保局工伤认定时间要多久?

工伤保险条例第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、社保局是什么性质的单位?

社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。

社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。

社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。

社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。

社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，来便民服务。

普遍认为工伤认定困难一般有以下几个原因为什么社保局工伤认定非常难 ：1为什么社保局工伤认定非常难 ，劳动关系难以确定为什么社保局工伤认定非常难 ，如有些用人单位与劳动者并没签定书面劳动合同为什么社保局工伤认定非常难 ，之间可能形成事实劳动关系，工伤认定过程中用人单位如果否认劳动关系则劳动者应该提供相应证据证实其劳动关系，而认定工伤为什么社保局工伤认定非常难 的基础条件就是必须与用人单位存在劳动关系。

法律依据：

《工伤保险条例》

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤认定为何这么难？

工伤认定为何如此折腾人

3年前为什么社保局工伤认定非常难 ，宁乡县回龙铺镇准堤庵完全小学教师刘正辉因病去世，其所在学校和家属依法向职能部门申请工伤认定。可是，谁也没想到，为为什么社保局工伤认定非常难 了这个工伤认定，不仅搞为什么社保局工伤认定非常难 了行政复议，还打了4次官司。时至今日，彭家人还是看不到希望。

工伤认定为何这么难

10月26日，记者来到了宁乡县回龙铺镇袁家河村刘正辉的家，一提起打官司历经的曲折，刘正辉的妻子彭俊平又气又急，把不满的矛头对准了宁乡县人社局，指责该局游戏法律，刁难百姓。她向记者讲述了事情经过：

2011年12月31日，刘正辉在学校上班时，突发疾病，前往医院看病后带药回家治疗。第二天晚上，为什么社保局工伤认定非常难 他到学校值班守夜，仍感身体不适，请人代班后回家休息，当晚11时病情加重去世。

事后，回龙铺镇中心学校为刘正辉申请工伤认定。2012年5月3日，宁乡县人社局作出不予认定工伤决定书。彭不服，申请行政复议，宁乡县人民政府撤销了人社局的决定，责令人社局重新作出具体行政行为。2012年11月9日，县人社局又作出不予认定工伤决定书。彭不服，起诉到法院。2013年，宁乡县法院一审和长沙市中级人民法院终审，都判决人社局败诉，要求人社局重新作出工伤认定决定。2013年7月19日，县人社局再次作出不予认定工伤决定书。2013年12月9日，宁乡县法院再审，今年3月21日长沙市中级人民法院终审，人社局再次败诉。

官司打了4次，彭俊平以为可以安心地等待县人社局重新作出认定结论了。没想到，5月30日，人社局又传来一纸文书，内容依然是不予认定工伤决定书。

彭俊平拿着一厚沓的材料彻底绝望了，她说，我相信法律，希望通过法律为自己讨个公道，但人社局每次败诉后，都找个理由打官司，这官司都打了4次，耗了快3年了，何时是个尽头?她一个弱女子怎经得起这样无休止的折腾?彭俊平说，她再也打不动官司了，只希望上级领导能重视此事，给她一个公道。

人社局称：只要找到新证据

官司就要打下去

根据《工伤保险条例》第15条之规定，职工在工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。宁乡县人社局拒不给刘正辉作工伤认定的理由是：刘正辉是在家中突发疾病死亡，死亡时不在工作岗位，死因不明，不符合视同工伤的条件。

而宁乡县人民政府的行政复议和两级法院的4次判决则认为，虽然刘正辉死亡时不在工作岗位，也不是在工作岗位上发病后立即送医院抢救过程中死亡，但确实是在工作岗位上突发疾病，而且从突发疾病到死亡，其治疗过程一直连续，时间没有超过48小时，符合在工作时间、工作岗位、突发疾病在48小时之内死亡的三个条件，对刘正辉的死亡应视同工伤。人社局以同一事实和理由重新作出的不予认定工伤的决定，是对刘正辉死亡的.事实认定有误以及对上述法条理解适用不当。今年长沙市中级人民法院终审中还特别强调：工伤保险的立法是以职工为权利本位，从立法目的的角度看，在事实难以查清的情况下，应当向职工方面倾斜。

记者采访了宁乡县人社局一名姓孙的负责人，她说，人社部门既要维护劳动者的合法权益，也要保证社保基金的安全，对工伤认定一直是严格依法把关的。法院每次判决后，该局都重新调查，补充证据，依法作出了认定。最近，人社局再次作出不予认定的依据是：通过调查刘正辉学校的工作日志，证实其在2011年12月30日就已发病且不在工作岗位，也就是说从发病到死亡已超过了48小时。

记者提出质疑，这属于最基本的证据，应当在最初取证时就应该获得的，为何时至今日才作为新证据提出来。孙答复说，每次法院让我们重新作认定，我们就会重新调查，找出新证据，再据此作结论。如果这次彭不服再提起诉讼，法院仍然判我们败诉的话，我们只要发现新证据不能认定为工伤，就会照样作出不予认定书。

律师观点：这种做法与立法精神相背离

记者就此事采访了本报常年法律顾问李春光律师，李律师认为：县人社局对工伤认定严格依法把关本无可厚非，但法院每次查明事实判决撤销认定后，该局都重新调查，补充证据，作出不属于工伤的认定，这就让人无法理解了。这种做法已经与行政许可法和工伤认定办法的立法精神相背离。

《中华人民共和国行政许可法》规定，具体行政行为应当证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。且应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。为什么人社局作为一个专业的工伤认定机构，不把全部事实调查清楚后再做出认定呢?每次都这么草率地认定不属于工伤，每次被法院撤销后，该局又重新调查，补充证据，认定不属于工伤。这难免让老百姓觉得是在被刁难。

何况事情的经过和事实，被两级法院4次查明后都认定本案符合在工作时间、工作岗位、突发疾病在48小时之内死亡的三个条件，对刘正辉的死亡应视同工伤，因此而撤销了人社局做出的不属于工伤的认定。当事人属于工伤已经没有任何争议，只不过因为职责的划分，工伤认定必须由人社局做出而已。

如果人社局继续认定不属于工伤，当事人可以根据行政许可法的规定，向其上级行政机关或者监察机关反映，由上级行政机关或者监察机关对其实施监督检查，责令其改正并及时纠正其违法行为。

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申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服为什么社保局工伤认定非常难 的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。

根据《行政诉讼法》第71条规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。若是法院判决人社局撤销不予认定为工伤的决定，人社局不得以同样的理由（不认定为工伤的理由）再次作出《不予认定工伤决定书》，其应该审慎取证、审查，重新作出认定为工伤的决定。

如果人社局违反规定依然作出不予认定为工伤的决定，大多数人可依法向行政复议机关即其上级部门提出复议申请，或者也可再次向人民法院提起诉讼。

法律依据

《行政诉讼法》第七十一条 人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。