劳动法对工伤的赔偿规定

工伤职工劳动法对工伤的赔偿规定 的赔偿标准劳动法对工伤的赔偿规定 ：停工留薪期内的原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的劳动法对工伤的赔偿规定 ，在停工留薪期内劳动法对工伤的赔偿规定 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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“1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗劳动法对工伤的赔偿规定 ，享受工伤医疗待遇劳动法对工伤的赔偿规定 ；2、工伤职工因日常生活或者就业需要劳动法对工伤的赔偿规定 ，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定劳动法对工伤的赔偿规定 的标准从工伤保险基金支付；等等。”

《劳动法》对工伤赔偿的规定较少，主要有《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤职工获得以下工伤赔偿项目劳动法对工伤的赔偿规定 ：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费劳动法对工伤的赔偿规定 ；到统筹地区以外就医的交通食宿费劳动法对工伤的赔偿规定 ；治疗工伤的医疗费用和康复费用劳动法对工伤的赔偿规定 ；住院伙食补助费；其劳动法对工伤的赔偿规定 他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法（2018版）》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。