石家庄工伤九级伤残赔偿

根据石家庄工伤九级伤残赔偿 我国工伤保险条例以及相关法律法规石家庄工伤九级伤残赔偿 的规定石家庄工伤九级伤残赔偿 ，工伤九级石家庄工伤九级伤残赔偿 的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容：1、医疗费：实报实销；2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月；5、停工留薪期护理费； 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

石家庄市石家庄工伤九级伤残赔偿 的各种伤残待遇标准是怎么样的?希望能帮到你。

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

注石家庄工伤九级伤残赔偿 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的石家庄工伤九级伤残赔偿 ，由工伤保险基金补足差额

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注石家庄工伤九级伤残赔偿 ：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴石家庄工伤九级伤残赔偿 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤保险赔偿标准 如下： 1、在 停工留薪期 内石家庄工伤九级伤残赔偿 ，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付石家庄工伤九级伤残赔偿 ； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理石家庄工伤九级伤残赔偿 的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 。

根据河北省工伤保险条例

第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的石家庄工伤九级伤残赔偿 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金石家庄工伤九级伤残赔偿 ，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资石家庄工伤九级伤残赔偿 ，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

假设石家庄工伤九级伤残赔偿 你受伤前平均工资为3500元，你申请解除劳动合同（若对方要求解除合同，你可获得经济补偿，标准为入职一年补偿一个月平均工资，6-12个月按一年计，6个月以下按0.5个月计），你可得如下赔偿：

1、停工留薪期工资 最长不超过12个月，特殊经申请可再延长12个月，假设你为3个月，3*3500=10500

2、一次性伤残补助 9个月本人工资，为9*3500=31500

3、一次性医疗补助 14个月2013年度河北省职工平均工资，非私营企业平均工资为41501元年，私营企业平均工资为28135元/年（这个是我在网上查的，具体你要问受伤当地的劳动局，是否有一个河北省上一年度职工月平均工资）。

4、一次性就业补助 6个月2013年度河北省职工平均工资

据以上，非私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*41501/12=111168元；

私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*28135/12=88891元

1、工伤保险的原则是无过错原则，无论本人是否有过错都应当按工伤赔付，意思就是只要是工伤，就按照工伤保险条例来赔偿，不谈你有什么责任。

2、在我们这边，工伤赔偿与户口无关，工资标准也与户口无关。

3、伤残鉴定是石家庄市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员作出的结论。

4、一次性医疗补助和一次性就业补助为解除劳动合同或劳动合同到期要求领取，假如公司给你参保，一次性伤残补助、一次性医疗补助社保支付，一次性就业补助、停工留薪期工资、解除合同的经济补偿单位支付。