工伤双目失明一次性要赔多少

法律分析工伤双目失明一次性要赔多少 ：由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金（具体金额由当地政府规定）。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:(一) 《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其工伤双目失明一次性要赔多少 他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤造成一只眼睛失明一般是属于七级工伤双目失明一次性要赔多少 的伤残工伤双目失明一次性要赔多少 ；劳动者因工致残被鉴定为七级伤残的工伤双目失明一次性要赔多少 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金工伤双目失明一次性要赔多少 ，金额为劳动者本人13个月的工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。与此同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，可以根据企业所在地的相关政策/规定来决定。

法律分析

工伤七级的赔偿工伤双目失明一次性要赔多少 ：停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一只眼睛工伤瞎工伤双目失明一次性要赔多少 了属于工伤七级伤残。要根据伤残鉴定工伤双目失明一次性要赔多少 的结果确定赔偿金额。

一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右工伤双目失明一次性要赔多少 ，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇具体如下工伤双目失明一次性要赔多少 ：

1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资；

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

3、一次性就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

要根据伤残鉴定工伤双目失明一次性要赔多少 的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在6级左右工伤双目失明一次性要赔多少 ，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见工伤双目失明一次性要赔多少 ，赔偿数额根据伤残等级来确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条工伤双目失明一次性要赔多少 ，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤双目失明一次性要赔多少 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工伤一只眼睛失明工伤双目失明一次性要赔多少 ，按〈职工工伤与职业病致残程序鉴定标准〉可以评到：七级伤残的工伤双目失明一次性要赔多少 ，七级伤残在安徽，可以要求的赔偿为：一次性伤残补助金：13个月本人工资。一次性伤残就业补助金20个月上年度职工月平均工资，一次性伤残医疗补助金10个月上年度职工月平均工资。：

因工伤一只眼睛失明工伤双目失明一次性要赔多少 ，如果按照工伤标准：义眼有或无光感工伤双目失明一次性要赔多少 ，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。