什么样的死亡算是工伤

在线问法 时间: 2023.10.04
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工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤,高台县人民法院审理认为,《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,2020年7月30日严某某出售农场种植在西瓜时突发疾病,经抢救无效死亡,应属在工作时间和工作岗位,因突发疾病经抢救无效死亡,应视同工伤。
什么算是工伤

工伤是指劳动者在工作中所发生什么样的死亡算是工伤 的人身伤害什么样的死亡算是工伤 ,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成什么样的死亡算是工伤 的死亡。

一、在工作时间和工作单位因工作原因受到伤害。这是最常见的工伤情形,很容易理解,重在三工(工作时间、工作地点、工作原因)。

二、工作前后时间在工作单位,因为从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到伤害。这种情形与第一种情形的唯一区别在于受伤的时间不在工作期间。

三、工作时间和工作地因工作原因受到暴力等伤害的。比如银行员工在工作时遭遇抢劫的。

四、患职业病的。

五、因公外出期间,因工作原因受到伤害或者因发生事故下落不明的。这种情况对于经常要出差的人遇见的比较多。

六、上下班途中,非因本人主要责任而受到的交通事故伤害或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。一般情况下交通事故比较多。

七、在工作时间和工作单位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这个时候突发疾病不需要跟工作有关。

八、个人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益或者什么样的死亡算是工伤 他人利益活动中受到伤害。常见的就是比如说见义勇为的。

九、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人残疾证的,到用人单位旧病复发的。

《工伤保险条例》第十四条 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工作的时间。

什么情况下才能算是工伤。

根据《工伤保险条例》的规定什么样的死亡算是工伤 ,职工有符合工伤规定的什么样的死亡算是工伤 ,但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的什么样的死亡算是工伤 ,则不能被认定为工伤。

工伤的鉴定范围是什么?突发疾病死亡的算不算工伤?

工伤什么样的死亡算是工伤 的鉴定范围:

1、劳动能力鉴定什么样的死亡算是工伤 ,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。

2、停工留薪期鉴定确认。

3、护理等级鉴定。

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定什么样的死亡算是工伤 ,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。

工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。

相关案例:

原告梁某某丈夫严某某于1982年12月招工为某国营张掖农场工人,系国有企业在编工人,后某国营张掖农场改制为某公司,严某某与某公司签订什么样的死亡算是工伤 了无固定期限劳动合同,劳动合同约定执行不定时工作制,严某某从事农业生产,工作地点为九分场,劳动合同实行家庭农场承包制并由某公司缴工伤保险等社会保险费。2020年7月30日17时左右,严某某在出售农场种植的西瓜时突发疾病,经抢救无效于当日死亡,死亡原因系大咯血,死亡诊断为肺出血、I型呼吸衰竭、高血压病三级。

高台县人民法院审理认为,《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案中严某某与某公司签订的劳动合同约定,严某某在九分场从事农业生产,执行不定时工作制。严某某与某公司实行家庭农场承包制实际上为履行劳动合同的一种内部经营形式,并不影响双方存在的劳动关系及工作性质、工作内容。

2020年7月30日严某某出售农场种植在西瓜时突发疾病,经抢救无效死亡,应属在工作时间和工作岗位,因突发疾病经抢救无效死亡,应视同工伤。被告作出的张人社工亡不认字(2020)3-2号不予认定工亡决定书,决定不予认定严某某为工亡,适用法律错误。

综上,该案经合议庭评议,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(二)项之规定,判决如下:撤销被告某人社局张人社工亡不认字(2020)3-2号不予认定工亡决定书,由被告某人社局重新作出行政行为。

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