单位解除合同失业金能拿多少

失业金领取标准：

失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%单位解除合同失业金能拿多少 ，最高标准为当地最低工资标准的80%单位解除合同失业金能拿多少 ，各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的，所以领取失业金并不是目的，失业保险的目的还是为单位解除合同失业金能拿多少 了促进职工再就业。

失业金的领取期限与失业人员缴纳失业保险的年限有关，失业保险的缴费年限越久，那么领取失业金的期限就越久，最长领取期限不超过24个月。

失业金领取条件：

1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；

2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；

3、失业后办理了失业登记和求职登记。

只有同时满足以上三个基本条件的失业人员才能申请领取失业金。

用人单位解除劳动合同 单位解除合同失业金能拿多少 的单位解除合同失业金能拿多少 ，可要求该单位 支付经济补偿金 。 领取失业保险金 需具备以下条件： （1）按规定参加失业保险单位解除合同失业金能拿多少 ，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的单位解除合同失业金能拿多少 ； （2）非因本人意愿中断就业的单位解除合同失业金能拿多少 ； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。相关法规：根据《 社会保险法 》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

用人单位单方解除劳动合同单位解除合同失业金能拿多少 ，劳动者是可以领取失业金的。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的单位解除合同失业金能拿多少 ；已经进行失业登记单位解除合同失业金能拿多少 ，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准单位解除合同失业金能拿多少 ，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

被单位解除劳动合同可以领失业金吗？领取失业保险金单位解除合同失业金能拿多少 的条件是什么？接下来跟单位解除合同失业金能拿多少 我一起来看看 最 新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理单位解除合同失业金能拿多少 ，仅供参考）

被单位解除劳动合同可以领失业金吗？

可以单位解除合同失业金能拿多少 ，被单位解除劳动合同符合失业金的领取条件，因为这不是本人意愿中断就业的，意思就是被单位辞退的，而不是自己辞职的，只要在被辞退之前缴纳了1年的失业保险金，就可以领取失业金，而失业保险金是包含在社保里面的。

领取失业保险金的条件：

【1】失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

【2】非因本人意愿中断就业的;

【3】已经进行失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。被单位解除劳动合同之后，进行失业登记，就可以申领失业保险金，并且不受60日申领期限限制。

至于能够申领多少的失业保金，能够领取多久，是根据失业人员失业之前缴纳的社保时间跟基数来计算的。