厂外人员在公司受伤如何赔偿

在厂里受伤了厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，该如何索赔要视具体情况来定:

1、如果是属于工伤厂外人员在公司受伤如何赔偿 的，应该由所在用人单位赔偿

2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

一、工作中受伤公司怎么赔偿法?

员工在工作中意外受伤厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，可以按照工伤赔偿程序维权厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

二、工伤事故赔偿流程

1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级厂外人员在公司受伤如何赔偿 的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。

2、工伤厂外人员在公司受伤如何赔偿 的认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说厂外人员在公司受伤如何赔偿 了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

一、存在劳动关系厂外人员在公司受伤如何赔偿 的厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，受伤后可主张工伤赔偿

按照厂外人员在公司受伤如何赔偿 我国工伤保险条例厂外人员在公司受伤如何赔偿 的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。工厂依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳。如果工厂没有给员工缴纳社会保险，工伤待遇都应该由用人单位承担，员工有权利向工厂申请以工伤引起的伤残补助金、医疗补助金等相关赔偿。

二、投保商业险要求理赔款

如果工厂只为员工投保商业险，商业险赔偿员工后，员工仍然可以向工厂主张工伤医疗保险，两者并不冲突。

三、直接向法院起诉主张人身损害赔偿

如果工厂属于“不具备用工主体资格” 属于劳务关系。受伤工人就不能认定工伤，获得工伤保险待遇。收集证明在工地受伤证据材料，结合住院病历等材料，可直接向法院起诉要求工厂（雇主）承担人身损害赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的厂外人员在公司受伤如何赔偿 ；

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《民法典》第一千一百九十二条 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

在厂里受伤了厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费厂外人员在公司受伤如何赔偿 的厂外人员在公司受伤如何赔偿 ，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于厂外人员在公司受伤如何赔偿 他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其厂外人员在公司受伤如何赔偿 他。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。