一个集团两个公司工龄怎么算

在同一个集团下的不同子公司工作，工龄如何计算如果在一个集团工作一个集团两个公司工龄怎么算的话你要在各个你从事过的分公司开证明的，然后再你工作的单位办公室提交有一个集团两个公司工龄怎么算他们处理,在有同一个股东的两个公司连续工作工作年限如何计算两公司是关联公司一个集团两个公司工龄怎么算，两公司是同一个法人代表一个集团两个公司工龄怎么算，是关联公司一个集团两个公司工龄怎么算，而且这些员工又是按照某公司一个集团两个公司工龄怎么算的要求到另一个公司工作，所以在本质上是一种工作调动，原来在某公司一个集团两个公司工龄怎么算的工龄理应带入新公司,在同一集团下属的不同企业先后签订劳动合同,工龄如何计算从一个集团两个公司工龄怎么算你的描述中一个集团两个公司工龄怎么算，你中间只间断了1个月（间断6个月以上减去一年的工龄），可以算作连续工龄，即你的连续工龄为2003年1月至今,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限,（没什么意外的话，从2000年算起）赔偿根据2004年的养老保险时签的合同算起。