餐厅关门员工工资怎么处理

一、餐厅倒闭了员工工资怎么办

1、餐厅倒闭了工资需要照常支付。一般并不能因为用人单位倒闭的就免除支付工资的义务餐厅关门员工工资怎么处理 ，用人单位倒闭了餐厅关门员工工资怎么处理 ，会进行破产重整，员工的工资可以进行申报债权，之后依法获得赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产债务怎么处理

公司破产债务的处理方法如下：

1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；

2、对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款；

3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。

餐厅倒闭破产后餐厅关门员工工资怎么处理 ，所欠职工餐厅关门员工工资怎么处理 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用餐厅关门员工工资怎么处理 ，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

单位破产营业可以找单位协商要求结清 工资 ，并且支付 经济补偿金 ，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。 《 劳动合同法 》第四十四条 有下列情形之一餐厅关门员工工资怎么处理 的， 劳动合同终止 餐厅关门员工工资怎么处理 ： （一） 劳动合同 期满餐厅关门员工工资怎么处理 的； （二）劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇餐厅关门员工工资怎么处理 的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的。

饭店倒闭员工有赔偿。依据我国相关法律餐厅关门员工工资怎么处理 的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限餐厅关门员工工资怎么处理 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的餐厅关门员工工资怎么处理 ，按一年计算；不满六个月的餐厅关门员工工资怎么处理 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的餐厅关门员工工资怎么处理 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。