公司名称变更是意味工龄消失

公司更名职工工龄不需要重新计算。公司变更名称公司名称变更是意味工龄消失 的不影响劳动合同的履行公司名称变更是意味工龄消失 ，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，以保障员工自身的权利。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

公司产权变更公司名称变更是意味工龄消失 ，员工公司名称变更是意味工龄消失 的工龄是不受影响的。原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

所以只需要注意的是：

1、公司是否要求公司名称变更是意味工龄消失 你们重新签订劳动合同，如果没有的话，不会有影响，可以不用担心。

2、如果要求重签合同，需要注意公司支付给公司名称变更是意味工龄消失 你们的经济补偿金是否合理合法。

所谓的工龄是通俗的说法，准确的说法：缴费年限。产权变更不会影响公司名称变更是意味工龄消失 你的缴费年限。

没有任何关系~!一个公司公司名称变更是意味工龄消失 的名称变更只是名称字号或者行业公司名称变更是意味工龄消失 的变化,其核心的注册号不变;

另外,员工的工龄等按照劳动保障部门的规定,以劳动合同计算,即便在不同 公司不断变化也不影响工龄.