为什么老板都不怕劳动仲裁

周所周知，发生劳动争议纠纷，当事人是可以申请劳动仲裁的。但是用人单位往往给劳动者一种错觉，就是为什么老板都不怕劳动仲裁 你爱上哪告上哪告，单位不怕仲裁。让劳动者不禁怀疑自己的主张和诉求难道真是不对的吗？或者说还是单位老板有什么强硬的社会背景，就算告也告不赢？

其实都不是，单位不怕劳动仲裁，其实原因只有一个，那就是

因为用人单位违法在先，哪怕是败诉，也只是给为什么老板都不怕劳动仲裁 了劳动者应得的而已，除此之外，企业并不会因此受到其为什么老板都不怕劳动仲裁 他处罚或者影响。

根本原因在于企业的违法成本较低为什么老板都不怕劳动仲裁 ，而个人仲裁成本极高。 真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖为什么老板都不怕劳动仲裁 ，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职：

1、有些公司会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。

2、很多HR彼此有圈子，跟公司有劳动纠纷的员工会在圈内被HR集体封杀。

3、新单位不愿意用“告公司”的员工。 所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑，跟企业根本耗不起。只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。

扩展资料

依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，是终局裁决的，终局裁决用人单位无权起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议为什么老板都不怕劳动仲裁 ；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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其实都不是，单位不怕劳动仲裁，其实原因只有一个，那就是

因为用人单位违法在先，哪怕是败诉，也只是给了劳动者应得的而已，除此之外，企业并不会因此受到其他处罚或者影响。

老板大部分怕劳动仲裁为什么老板都不怕劳动仲裁 ，尤其是那些不遵纪守法为什么老板都不怕劳动仲裁 的。只是由于现行法律体系为什么老板都不怕劳动仲裁 的不完善，以及劳动行政部门的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是我国劳动争议相关法律需要改变的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

老板都怕劳动仲裁为什么老板都不怕劳动仲裁 ，只是不承认罢为什么老板都不怕劳动仲裁 了。劳动仲裁会对用人单位的信誉有影响。

公司不怕仲裁的原因为什么老板都不怕劳动仲裁 ，是因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。如果企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，而且还有一项更重要的损失，即为什么老板都不怕劳动仲裁 ：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议为什么老板都不怕劳动仲裁 ； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议为什么老板都不怕劳动仲裁 ； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。