工伤手臂留下疤痕怎么赔偿

工伤腿上割伤一口子10公分工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，是皮肉伤，应当按照痊愈后遗留的瘢痕，评定伤残等级。因为遗留瘢痕不足全身面积的1，不构成伤残等级。

工伤职工不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

4、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、停工留薪期存在生活自理障碍的，由用人单位负责护理。

法律依据:

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

如果劳动者在劳动过程当中或者是与劳动有关的事件当中受伤的话，那么劳动单位是需要给一定的补偿。工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 我国的伤残等级当中规定工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 了如果面部留疤，这种情况的话是以两平方厘米为分界线的，如果不足的话是不认定为伤残等级，如果满足工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 了之后要看具体的情况来具体认定。

赔偿的标准：

我国的伤残等级当中规定了如果面部留疤，这种情况的话是以两平方厘米为分界线的，如果不足的话是不认定为伤残等级，如果满足了之后要看具体的情况来具体认定，所以分为以下两种情况。

（一）面部虽然留疤，但是没有达到两平方厘米。

1.对于这种情况下来讲是不属于工伤赔偿的范围之内的，因为虽然给面部造成一定的损害，但是由于面积实在是非常非常的小，对于人的生活影响也不会很大，如果想要治疗修复的话，手续也是比较简单的。

2.在这种情况之下，没有给人的正常生活和工作造成极大的危害，所以此时是不需要评定伤残，只需要按照工伤保险来进行赔付就可以。

（二）面部留下了疤痕，达到了两平方厘米。

1.在这种情况之下，可以看疤痕的数量和面积来评定实际伤残，在这种情况之下成为了工伤伤残等级，那么此时就可以来申请赔偿了。

2.通常来讲，如果是被评定为了九级或者是十级伤残的话，除了享受工伤，医疗保险和之外，患者还可以去医院进行治疗，此时劳动单位是不可以对患者有开除之类的行为的，同时还要给一次性的伤残补助金，通常来讲是九个月，九个月对应的伤残等级是九级，如果伤残等级被认定为十级的话，那么补助金是给七个月的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

烧伤要赔偿多少钱具体是由伤残等级工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 的鉴定以及烧伤面积等因素来决定的工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，最后确定的金额还要看后续的治疗费用以及伤残鉴定的赔偿标准加起来工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，也可以和对方协商解决。

如果评定之后1年内伤情有好转的工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，可申请再次评定。这是针对工伤，民事伤害一般赔完就了结了。

相关信息工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ：

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

2、受害人因伤致残的，生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、二级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

4、 户籍不在工作的需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。三级伤残赔偿标准是一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

工伤留下疤痕工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，一般公司是需要赔偿工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 的工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，可以申请继续治疗费用。

工伤赔偿建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤范围是工伤认定的前提

一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

二、停止享受工伤保险待遇情形

工伤职工或其供养亲属享受工伤保险待遇需要具备一定的条件，当条件不具备或丧失了享受待遇的前提时，工伤职工或其供养亲属将停止享受工伤保险待遇。具体情形如下：

1、丧失享受待遇条件的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致劳动能力受损或生活不能自理的，有权按规定享受医疗救治和经济补偿。

2、拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定结论是确定工伤职工或其供养亲属享受工伤保险待遇的科学依据。如果工伤职工或其供养亲属没有正当理由拒绝接受劳动能力鉴定的，则工伤职工或其供养亲属的工伤保险待遇难以确定，也就不再享受相应的工伤保险待遇。

3、拒绝治疗的。工伤保险制度的主要目的是给工伤职工提供医疗救治和经济补偿，以帮助工伤职工尽快恢复劳动能力，重返工作岗位。

依据《工伤保险条例》的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。

工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 的职工被鉴定为十级伤残的工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律分析：工伤面部留疤赔偿标准要以两平方厘米为分界线。如果面部留疤没有达到两平方厘米工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 的不需要进行伤残评定工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，只要按照工伤保险进行赔付即可。如果达到了两平方厘米工伤手臂留下疤痕怎么赔偿 ，则要进行等级的鉴定。如果被确定为是九级或者是十级的伤残的情况，除了享受工伤和医疗保险以外，受伤职工还可以到医院进行治疗，职工所在单位是不可以对患者有开除的行为的，并且还应该支付一次性的伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。