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工伤后怎么和老板谈赔偿
员工工伤索取赔偿可分四步进行。
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付工伤后怎么和老板谈赔偿 的，向法院起诉，申请强制执行。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生工伤后怎么和老板谈赔偿 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤后怎么和老板谈赔偿 ；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
怎么跟老板谈工伤赔偿员工工伤索取赔偿可分四步进行。
1、和单位进行协商工伤后怎么和老板谈赔偿 ，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤后怎么和老板谈赔偿 ：
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(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
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