工伤面部留下疤痕怎么赔偿

脸部疤痕通常是十级伤残工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ，享受以下待遇工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤脸上留疤工伤面部留下疤痕怎么赔偿 的赔偿：如果被认定为十级伤残的工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；被认定为九级伤残的工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而八级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、工人因为 工伤 毁容怎么赔偿? 只要被认定为工伤工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ，劳动者就可以申请 劳动能力鉴定 ，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕工伤面部留下疤痕怎么赔偿 的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定( 伤残鉴定 )工伤面部留下疤痕怎么赔偿 的。一般情况下，工伤毁容构成五到 六级伤残 ，其 赔偿标准 如下工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ： 1、 一次性伤残补助金 ，标准为：五级 伤残 为18个月的本人 工资 ，六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留 劳动关系 的，由单位安排适当工作直至 退休 ;难以安排工作的，每月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。 二、哪些情况下可以认定为工伤? 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患 职业病 的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其工伤面部留下疤痕怎么赔偿 他情形。 三、申请 工伤认定 需要准备什么材料? 1、申请表 填写完整的 工伤认定申请表 ; 2、劳动关系证明 伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料的原件和复印件; 3、诊断证明书 包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。 综上所述，工人在车间干活，如果是从事高温工作的，有被热气灼伤的风险。经过鉴定属于面部毁容的，伤残可以评为五级或者六级。这样工人可以享受 工伤保险 待遇。一次性伤残金是月工资的十八倍，伤残津贴按照月工资的百分之六十发放。需要 解除合同 的话，单位还给一笔 经济补偿金 。

法律分析：工伤后你要保持冷静，出院后你得保存好你工伤面部留下疤痕怎么赔偿 的治疗资料，病历，出院证明，诊断证明，等等留做证据，然后到劳动局申请工伤认定，申请时所要工伤面部留下疤痕怎么赔偿 的材料有：身份证，照片，工作证，或者有关的劳动关系证明，治疗证明和详细的受伤经过的书面说明，厂方的工商注册资料。有工伤面部留下疤痕怎么赔偿 了以上的就可以的了。认定了工伤后，就到社保局申请伤残鉴定，有了伤残级别，就可以计算工伤待遇赔偿了。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤面部留下疤痕怎么赔偿 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤面部留下疤痕怎么赔偿 他情形。