伤残鉴定没出来能先辞职吗

1.可以 辞职 ，但建议在领取 劳动能力鉴定 结论之后，根据自己伤残鉴定没出来能先辞职吗 的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要伤残鉴定没出来能先辞职吗 的麻烦。 2. 工伤 职工无论是否离职，都可以依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下 工伤待遇 伤残鉴定没出来能先辞职吗 ： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2） 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间） 工资 按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级 伤残 的，还可以享受 伤残津贴 （1-6级伤残）， 一次性伤残补助金 ，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残 解除合同 后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职伤残鉴定没出来能先辞职吗 的时候就可以领取伤残鉴定没出来能先辞职吗 ，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职伤残鉴定没出来能先辞职吗 的时候才能得到。可以辞职，不影响申请工伤待遇。

不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇伤残鉴定没出来能先辞职吗 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为伤残鉴定没出来能先辞职吗 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

员工工伤认定书下达之后伤残鉴定没出来能先辞职吗 ，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职伤残鉴定没出来能先辞职吗 的，并不影响员工领取相应工伤待遇。

员工工伤，选择辞职之后，在领取工伤待遇上需要和单位协商，以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。

工伤流程如下伤残鉴定没出来能先辞职吗 ：

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。

3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。

4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。

5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。

6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付伤残鉴定没出来能先辞职吗 ：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用伤残鉴定没出来能先辞职吗 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。