一眼失明另眼O奌2几级伤残

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.5五级”“24)一眼有或无光感;另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)”之规定一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，应评定为五级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.4四级

5,4.1定级原则

器官严重缺损或畸形一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，有严重功能障碍或并发症一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

5.4.2四级条款系列

凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。

16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);

5.5五级

5.5.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.5.2五级条款系列

凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

24)一眼有或无光感;另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

病情分析：应该是七级以上伤残。工伤适用《工伤保险条例》

二级标准：

（1）一眼有或无光感一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，另眼矫正视力≤0.02一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，或视野≤8%（或半径≤5°）一眼失明另眼O奌2几级伤残 ；

三级标准：

（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；

（2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；

四级标准：

（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；

（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；

五级标准：

（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；

（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；

（3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；

六级标准：

（1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

（2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

（3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

七级标准：

（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

（2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

（3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；

（4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

八级标准

（1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

（2）双眼矫正视力等于0.4；

（3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；

【法律分析】一眼失明另眼O奌2几级伤残 ：因工伤一只眼睛失明一眼失明另眼O奌2几级伤残 ，属于七级伤残。根据固定一眼失明另眼O奌2几级伤残 的标准认为，判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时，要根据检查来进行了解，而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下，如果还是相同的结果，就是失明的问题，而且属于七级以上的伤残，对于大部分失眠患者来说，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。