合同里没有的内容扣了钱

厂里面的合同没有写合同里没有的内容扣了钱 ，辞职要扣钱合同里没有的内容扣了钱 ，结果扣合同里没有的内容扣了钱 了好多钱，算不算违法？合同里没有的内容扣了钱 我认为如果合同里没有的内容扣了钱 你是正常离职的话，就不会扣钱，如果你在合同期还没有满的情况下辞职。是肯定要扣你钱的。

当然要按合同办事啊合同里没有的内容扣了钱 ，可以寻求法律援助合同里没有的内容扣了钱 ，或者是劳动仲裁

竹子答案：1》以理据争。因为合同没有这个条款，公司不可以这样做。合同里没有的内容扣了钱 你可以与有关人员反映这个事。2》投诉，如果公司不讲理，一定要坚持扣款，你可以到劳动部门去投诉，要求仲裁。3》寻找新合同里没有的内容扣了钱 的出路。因为你计划辞职，如果主意拿定，你总不会因为1000元呆在这个地方。现在社会还不是处处讲理的时候。就为1000讨个公道，也许也要付出代价，费力费心。有时候，退一步进两步也是好办法。你就该投诉也做，碰碰运气。另外自己找新的路子，也许早就挣钱。东边不亮西边亮，这里损失合同里没有的内容扣了钱 他处补。

这种情况显然是违法合同里没有的内容扣了钱 的，属于以其他形式克扣劳动者工资的现象，合同里没有的内容扣了钱 我国现行劳动合同法仅规定了，用人单位为劳动者提供培训可以与劳动者约定服务期、用人单位可以与劳动者签订保密事项约定，劳动者违反以上两种约定的需要支付经济赔偿金，并没有规定用人单位可以以其他理由克扣劳动者工资。对于克扣劳动者工资、不足额支付劳动者工资的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并要求其赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的合同里没有的内容扣了钱 ；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

租房合同里没有的内容扣了钱 的合同上面没有规定的东西是不成文的合同里没有的内容扣了钱 ，也就是合同里没有的内容扣了钱 他自己定的规矩，那样是不受法律保护的，他这么做和抢劫没什么两样，合同里没有的内容扣了钱 你可以起诉他维护自己的合法权益。

如果合同中约定了违约扣押金合同里没有的内容扣了钱 ，这种情况是合法合同里没有的内容扣了钱 的，如果双方在租房合同中没有约定违约赔偿的，可以协商解决，协商不成或房东扣钱过多，可以提起民事诉讼进行维权。屋出租人和承租人需要依法签订租凭合同，保障双方的权利和义务，一般是对房屋出租期限，房租费用和支付方式，违约金等做出约定。

法律分析

根相关法律规定，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，提前退租是违反了租房合同中关于租房期限的规定，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。违约金的数额则按约定的违约金比例支付，没有约定的，造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。如果合同中有约定违约出租人有权不退押金的话，出租人有权不退还押金。如果合同中对提前退房没有规定，可以在退房前提前通知业主，与业主协商解决，如果协商不成，可以到人民法院提起诉讼。合同中约定的过高或过低的，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，约定的违约金未达到实际损失金额的可认定约定过低，另一方可以向人民法院提起诉讼，请求变更违约金数额。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。