法院员额法法官在职死亡赔偿

一、法官员额制法院员额法法官在职死亡赔偿 ：

所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定法院员额法法官在职死亡赔偿 ，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，法院员额法法官在职死亡赔偿 我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。

法院员额法法官在职死亡赔偿 我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”

二、没有进入员额的法官有何待遇：

1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。

海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。

2、员额有余地，转岗有安排：

①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。

员额制度,就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类,具体分为三个类别:审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官,其法院员额法法官在职死亡赔偿 他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。

法官员额制是指在法院现有编制内法院员额法法官在职死亡赔偿 ，根据审判工作量、法院所辖区域人口经济发展水平等因素确定法官的员额，把真正符合条件的审判人员确定为法官，形成由法官、法官助理组成的新的审判运行机制，集中行使国家审判权的制度，从而保障法官队伍的公正高效。法官员额制改革是按照司法规律配置审判人力资源，实现法官队伍正规化、专业化、职业化的重要制度，员额制改革为专业化法官队伍建设创造法院员额法法官在职死亡赔偿 了良好的条件，也为司法内部管理机制建设奠定了坚实的基础。

法官员额制是人民法院推进司法体制改革的一项重要内容，法官员额制改革经历了从中央顶层设计到地方试点的不断推进和完善的过程。法院员额法法官在职死亡赔偿 我国法官员额制改革大致经历了以下三个阶段：1、理念传播阶段。1999年《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见——人民法院第一个五年改革纲要》中首次提出建立书记员单独职务序列，以合理配置审判人员和司法行政人员。同时决定选择不同地域、级别的部分法院进行法官定编工作试点。2、文本表达阶段。2004年《最高人民法院关于在部分地方人民法院开展法官助理试点工作的意见》再次提出试点法官助理制度，明确法官员额应考虑的基本因素并提出实现法院审判人员分类管理的职业化目标，使法官员额制改革有了清晰的思路。3、制度实践阶段。到2016年法官员额制改革经过了十余年的探索，特别是2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》出台后再掀改革浪潮。文件不但要求完善司法人员分类管理制度，还推动一系列配套措施的改革，如推动省级以下地方法院人财物统一管理、健全法官职业保障制度等。

一、第一条修改为法院员额法法官在职死亡赔偿 ：“为法院员额法法官在职死亡赔偿 了提高法官的素质，加强对法官的管理，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。”二、第七条第四项修改为：“（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益”。

第五项修改为：“（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德”。三、第九条第一款第六项修改为：“（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。”

第二款修改为：“本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。”

第二款后增加一款，作为第三款：“适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。”四、第十二条修改为：“初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。

“人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。”五、第十三条第七项修改为：“（七）辞职或者被辞退的”。

删去第九项。六、第十三条后增加一条，作为第十四条：“对于违反本法规定的条件任命法官的，一经发现，做出该项任命的机关应当撤销该项任命；上级人民法院发现下级人民法院法官的任命有违反本法规定的条件的，应当建议下级人民法院依法撤销该项任命，或者建议下级人民法院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。”七、第十五条后增加一条，作为第十七条：“法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。

“法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。

“法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。”八、第二十二条改为第二十四条，并将第二款修改为：“考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。”九、第三十条改为第三十二条，并将第七项修改为：“（七）滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益”。

第九项修改为：“（九）拖延办案，贻误工作”。十、第三十八条改为第四十条，其中关于“法官有下列情形之一的，可以予以辞退”的规定修改为：“法官有下列情形之一的，予以辞退”。十一、第四十二条改为第四十四条，修改为：“法官对人民法院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。

“受理申诉的机关必须按照规定作出处理。

“复议和申诉期间，不停止对法官处分、处理决定的执行。”十二、第四十五条改为第四十七条，修改为：“对法官处分或者处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。”十三、删去第四十六条第三款。十四、第四十七条后增加二条，作为第五十条、第五十一条：

“第五十条　最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法院的法官在人员编制内员额比例的办法。

“第五十一条　国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责实施。”

此外，根据本决定对条文顺序作相应调整。

本决定自2002年1月1日起施行。

《中华人民共和国法官法》根据本决定作相应修改，重新公布。

“历练”在词典里法院员额法法官在职死亡赔偿 的解释是“经历世事而得到锻炼”。有些人的人生法院员额法法官在职死亡赔偿 ，一辈子可能都遇不上点事就能到达终点，而有些人，需历尽“千般事”才换来和这世间的知遇一场。

很显然，王朝发属于后者，这位“70后”法官的身上，让人感受最多的就是岁月赋予淡定与沉稳，那种由内至外渗透出的扎扎实实的力量，让人不自觉地会去信任他。这份难能可贵的信任背后是严谨、执着的工作态度，是踏实肯干的敬业精神，是信守付出的人生信仰……

尚法求真

26个秋冬春夏，近万个日落星移，从一名书记员成长为一名员额法官，在王朝发这里，有夫妻破镜重圆、有邻里冰释前嫌，有老人得到赡养、有为祸 社会 的被告人得到审判……

无论在什么岗位、无论面对什么案件，他总是一丝不苟，认真研判，他办理的数千件案件中，无一错判。

俗话说， 社会 一盘棋，人人是棋子，感情是张网，都在网中央。王朝发也遇到过有当事人诉来案子，见面就叫哥，开口就猛夸，回去不久就有同学、熟人打来电话要求关照，但他走上法庭，依旧一副铁面，对双方不偏不倚，最终还是依法做出公正判决。事后有人劝他“凡事不必认真，顺水行舟，彼此皆大欢喜”，他却始终觉得，法官应做砥柱，勿做浮萍。只要认准方向，越不容易做到、越难坚持的事，越是要横下一条心坚持做到。

慈乌反哺

1995年进入法院工作以来，王朝发扎根乡镇派出法庭，一呆就是15年，连母亲病逝前他也仅陪伴了不到10天。

没能在母亲弥留之际多一些陪伴，一直是王朝发心里难言的遗憾，他把对母亲的歉疚加倍投注在了父亲身上，在工作之余总是想尽一切办法挤出时间来陪伴、照顾父亲。2016年，王朝发的父亲因病瘫痪在床，他毫无怨言的挑起了照顾父亲的重担。

2018年6月，由于人员调整和案件剧增，格宜法庭未结案件数量一度攀升至500余件，这时，院领导想到了结案数一直在全院名列前茅的王朝发，决定抽调他到格宜法庭帮助工作。一边是卧床的父亲和即将参加高考的女儿，一边是格宜法庭亟待消化的大量案件，怎样才能平衡？王朝发一夜无眠。

为了“忠孝两全”，王朝发决定“走读”到格宜法庭上班，他每天早上不到6点就起床，给父亲洗脸刷牙、一口一口喂父亲吃下早点，而自己往往顾不上吃早点就得往法庭赶。很多时候在法庭调解完案件都已是深夜，看着他满脸疲倦，同事们都开口劝他“就在宿舍住一夜吧，这么晚回去太折腾了”，他总是摇头“不回去，法院员额法法官在职死亡赔偿 我心里不踏实”。就这样，每天往返40多公里上班的生活他坚持了半年多，从未迟到早退。那段时间，任劳任怨工作了大半辈子的他也开始期待周末，期待周末是个好天气，可以背老父亲到门口晒晒太阳，可以有空闲跟女儿聊聊高考志愿的事……

2018年，在他和格宜法庭另一位员额法官努力下，格宜法庭全年结案800余件，积案基本清理完毕，其中王朝发6个月个人结案342件。

工作任务圆满完成的王朝发也终于结束了他的“走读”生活，遗憾的是，在他回到机关工作后的第9天，老父亲就因为病情加重去世了，这大概是他心里永远的痛吧。

理想未老

2021年5月，王朝发到了“改非”的年纪，从审判管理办公室主任的位置上退了下来。这时，本以为可以在院机关安安心心办案子的王朝发再次被抽调到距离城区最远的田坝法庭帮助工作，院领导询问他的意见时，他爽朗的应道法院员额法法官在职死亡赔偿 ：“可以，我现在家里也没有什么需要牵挂的，办案子在哪里都是办。”

到田坝法庭工作没几天，他就协同当地调解委员会解决了件格外棘手的案件，田坝法庭辖区某村委会李某和王某（女）长期非婚同居，当地村委会指定孙某为李某的监护人。2019年李某因交通事故意外死亡、获赔偿金10万余元，李某、王某的近亲属及孙某因赔偿金分割问题争执不断，当地调解委员会邀请法庭提前介入调解。

这天下午，在完成4个案件的庭审工作后，顾不上喝口水，王朝发就和法庭的其他干警来到当地村委会，只见村委会并不宽敞的办公室里挤满了人，当事人你一言我一语在争取自己的利益，场面十分混乱，调解难以进行。见此情形，王朝发意识到必须从根源上把道理说通讲明，他从赔偿金的性质入手，向在场人员释法明理，并一针见血地向王某的近亲属指出，根据法律规定，赔偿金中分配给王某的份额必须全部用于王某的个人生活……

最终，当事人作出让步，就赔偿金的分配问题达成协议，忙完这件事已是晚上10点多，王朝发才发现自己还没顾得上吃晚饭。

年华尚在，理想未老，工作26年以来，王朝发一直奋战在审判一线，克服家庭与工作的矛盾，在法槌起落间谱写自己的华彩人生。