一次性就业补助金是什么意思

伤残就业补助金一次性就业补助金是什么意思 ，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残一次性就业补助金是什么意思 ，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

二、一次性伤残补助金法律规定

《工伤保险条例》对职工一次性伤残补助金标准作了新的调整，以下是相关法律条文的内容，供您参考：

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其实，一次性伤残就业补助金是员工的工伤伤残程度经过鉴定以后，如果符合国家的相关规定，用人单位在解除劳动关系的时候，应该给员工支付的伤残就业补助金额。在劳动能力受损的情况下，并且也没有办法适应用人单位给安排的新工作，肯定只能终止劳动关系了。伤残就业补助金的领取标准和员工的伤残级别有关系

一一次性就业补助金是什么意思 ，一次性就业补贴一次性就业补助金是什么意思 的补贴条件、补贴标准一次性就业补助金是什么意思 ：一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助，需要满足这样几个条件：

1、毕业两年内首次就业，在同一家企业，依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费满1年一次性就业补助金是什么意思 ；

2、补贴标准为一次性补助，专科学历每人3600元，本科及以上学历每人6000元。

二、一次性就业补助的申请对象：一次性就业补助申报对象，不再局限于企业，既可以由招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的区公共就业服务机构提出申报，也可以由毕业生本人提出申请，补贴金额直接发放到毕业生手中，更便于大家享受政策。

扩展资料：

标准种类：

1.《人体损伤程度鉴定标准》（最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布，2014年1月1日实施）一次性就业补助金是什么意思 ；

2.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；

3.《医疗事故分级标准》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；

4.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 GB/T 15499－1995） ；

5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；

6.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；

7.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2004年4月14日实施）。

参考资料来源：百度百科-伤残就业补助金

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第一、对于5－6级伤残的工伤职工来说，一次性就业补助金是什么意思 他可以选择保留原劳动关系，享受原单位的工作津贴，或者选择与原单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金一次性就业补助金是什么意思 ；

第二、对于7－10级伤残的职工来说，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金。