深圳工伤手腕粉碎性骨折

手腕粉碎性骨折需要根据患者病情诊断深圳工伤手腕粉碎性骨折 ，通过有关部门判定是几级伤残。 伤残鉴定主要是针对患者由于疾病和外伤，经过系统治疗以后，病情稳定不再发生变化，此时残留深圳工伤手腕粉碎性骨折 的功能障碍以及肢体深圳工伤手腕粉碎性骨折 的残缺进行评定，从而评定伤残深圳工伤手腕粉碎性骨折 的等级。一般情况下手腕粉碎性骨折如果是存在内固定，可以初步的判定为9级伤残，如果无内固定，可初步判定为10级伤残，具体的结果要根据劳动能力鉴定进行判定。另外，劳动能力鉴定，9级的标准是骨折内固定手术后，无功能障碍的患者，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。另外，手腕粉碎性骨折，需要注意避免长期喝咖啡和碳酸饮料。 骨折在饮食方面要多吃一些纤维含量丰富的食物，蛋白含量丰富的食物和钙含量丰富的食物，比如各种肉类豆制品，奶制品，平时保持良好的心态，积极配合治疗。 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

具体深圳工伤手腕粉碎性骨折 的伤残评级建议委托专业的鉴定机构进行鉴定。员工工伤存在粉碎性骨折深圳工伤手腕粉碎性骨折 ，如果存在内固定可初步判定为九级伤残，如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。依据B16180一《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准深圳工伤手腕粉碎性骨折 ：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级标准深圳工伤手腕粉碎性骨折 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍

如果是手术而且用深圳工伤手腕粉碎性骨折 了钢板等内固定装置深圳工伤手腕粉碎性骨折 ，可以定为九级伤残深圳工伤手腕粉碎性骨折 ，如果是四肢骨折，而且手术用了内固定是九级伤残。

【法律依据】

《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出深圳工伤手腕粉碎性骨折 了鉴定结果后找单位进行赔付。 如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。 如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

向人社局深圳工伤手腕粉碎性骨折 的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定深圳工伤手腕粉碎性骨折 ，根据等级获得待遇

工伤保险条例

　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤深圳工伤手腕粉碎性骨折 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的深圳工伤手腕粉碎性骨折 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的深圳工伤手腕粉碎性骨折 ；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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