到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗

在职员工到到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 了退休年龄到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，公司不开到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 了是有赔偿到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 的。

根据劳动合同法的相关规定，达到正常法定退休年龄的员工，那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的，所以说企业和员工双方均不承担任何的责任，是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内的。

这种情况下，作为企业单位自然而然是不需要承担相应的经济赔偿了，那么作为员工来讲，也是无法享受到经济补偿待遇，同时也是无法领取到失业金的待遇，因为不具备条件，那么作为到达法定退休年龄员工，那么只要是自己符合法定的退休条件，都应当依法由原来的工作单位正常的去申请办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 他情形。

如果公司已经倒闭到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，对于那些退休在职到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 的员工到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，一般是很难得到赔偿的到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，毕竟这样退休的职工是属于后期返聘的，只有对于那些未达到退休年限，并且这个单位工作到一定时间职工才能够得到相应的赔偿

按照相关到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 的规定来讲到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，如果是公司倒闭到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 的时候已经到了退休年龄，那么是没有补偿金可以拿的。除非是企业选择在该名员工没有退休之前而宣布倒闭或者是裁员，那么是可以得到一笔补偿金的，不过一般公司而言，如果只差一两个月，企业肯定会从经济角度来考虑，如果补偿金给的更多，那么就选择按月发放工资直至退休，如果补偿金要少一些，那么就发补偿金。

没有。55岁就超过退休年龄到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，说明你是女性。

职工达到法定退休年龄到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，劳动关系自动解除到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，用工单位不需要支付经济补偿金。

超过退休年龄，再发生用工，属于劳务用工，不是劳动用工，劳务用工解除时不需要支付经济补偿金。

综上，没有。

对于我们来说到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，通常都会发现这样到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 的一个问题到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗 ，在无聘用合同这样的一个条件下，如果这样的一些退休年龄的工人，他们在这样的一个公司倒闭了，我们这个时候应该怎么样去进行理赔呢？而且对于这样的问题，我们可以看出来到达退休年龄的劳动者，他们已经开始享有这样的一些养老保险的待遇了。所以对于他们公司来说，给他们去进行购买的一些养老保险，这个时候就可以发挥作用了。

进行一些理赔

但是对于这样的一些公司来说已经倒闭了，那么对于这样的一些养老合同来说，肯定也是需要交付给保险公司来执行的。对于这样的一个情况，我们也感觉到了，虽然说到了这样的一个法定的退休年龄，这样的合同就是自然地终止了。对于这样的一个状态我们也可以发现，虽然说已经产生了这样的一个自然终止的状态，但是对于这样的一些职工来说，也是要进行一系列的赔偿，才能够帮助他们自己能够有一个退休金的想法的。

保障晚年权利

如果对于他们来说，没有这样的一些退休金的保障，很容易让他们产生一系列的想法，而且对于他们自身来说也是没有得到一个晚年的保障的。那么这个时候就需要这样的一些职工，他们能够去在这样的一个公司里面取得一个什么样的地位的同时，这一个公司在倒闭的时候肯定是需要把这样的一些钱款都分发给他们的。而且对于这样的一个赔偿的年款来说，也是需要根据他们自己的工龄，包括他们自己所属的一个阶层来判断的比如说有一些老员工。

他们已经在这样的一个公司当中带有几十年这样的一个经济的，那么对于他们的赔偿款来说肯定是要许多的。而且对于这样的一个保险公司来说，也是要进行一系列的理赔作用，才能够保证他们自己的晚年生活不会太过于凄凉。这样对于他们自身来说，也是能够让他们在这样的一个公司当中工作了这么久的时候，能够得到一些非常好的保障。