武陵区劳动仲裁院

长沙市劳动争议仲裁委员会

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长沙市各劳动争议仲裁委员会联系方式

湖南省劳动争议仲裁委员会

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传真:0731-8999263

E-mail:ldj@yuelu.gov.cn

常德市武陵区法律援助中心。

常德市武陵区法律援助中心是依法设立武陵区劳动仲裁院 的负责受理、审查法律援助申请武陵区劳动仲裁院 ，指派或者安排人员为符合法律援助条例规定武陵区劳动仲裁院 的公民提供法律援助的机构。

仲裁武陵区劳动仲裁院 ，是指将争议提交给争议之外中立的第三方武陵区劳动仲裁院 ，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

南宁的劳动仲裁j机构有动人事争议仲裁委员会、南宁市劳动人事争议仲裁院、南宁市仲裁委员会建设仲裁中心、南宁市仲裁委员会（东革路办公区）。劳动人事争议仲裁案件受理范围武陵区劳动仲裁院 ：因劳动关系确认产生的争议武陵区劳动仲裁院 ；劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷；因免职、解聘、辞职、辞职而产生的纠纷；因工作时间、休息、休假引起的纠纷社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等发生的纠纷；法律、法规规定的其他劳动争议。

其次劳动仲裁经常发生在劳动关系中的两方发生纠纷的情况下。劳动者为维护自身合法权益武陵区劳动仲裁院 ，依据事实和法律武陵区劳动仲裁院 ，向仲裁机构申请对其在劳动关系中受到的不公平待遇作出公正合理的裁定。这是工人维护自身权利的最有效方式之一。劳动仲裁的相关法律原则上更倾向于保护较弱的一方即劳动者的权益，因此对用人单位违法经营的处罚相对严厉。

再者发生劳资纠纷时，当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位控制的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。因用人单位作出的解雇、解聘、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定引起的劳动争议，用人单位应当承担举证责任。

最后要知道的是滥用撤销权。企业因劳动争议造成的损失，不仅是支付一定的经济补偿金、赔偿金及相关的仲裁费用，还包括人工费、交通费、会议费、时间费等成本，并且有更重要的损失，即：由于公司败诉，势必在社会、客户、企业内部形成一定程度的反响，企业形象受到一定程度的损害。

劳动争议仲裁院是劳动争议仲裁委员会的下属办事机构,劳动争议仲裁院以劳动仲裁委员会的名义行使职权。

劳动仲裁院的职能是处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。

以下劳动争议属于劳动仲裁院的受案范围：

(一)因确认劳动关系发生的争议武陵区劳动仲裁院 ；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条武陵区劳动仲裁院 ，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

（二）受理劳动争议案件；

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构武陵区劳动仲裁院 ，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

第二十一条武陵区劳动仲裁院 ，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁院是人力资源社会保障局的内设部门武陵区劳动仲裁院 ，您到当地的区县级人社局就能找到劳动仲裁院了。

人力资源社会保障服务热线是12333武陵区劳动仲裁院 ，全国各地都是这个号码武陵区劳动仲裁院 ，您可以咨询社会保障和劳动仲裁方面的政策情况。