60万离职赔偿交多少税

在线问法 时间: 2023.08.17
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拓展资料:一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税60万离职赔偿交多少税,根据相关规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分60万离职赔偿交多少税,免征个人所得税。
离职赔偿金要交个人所得税

不需要。理由如下:

1、根据国税总局纳税服务司解释60万离职赔偿交多少税 ,解除劳动关系取得的一次性补偿收入,上年职工平均工资3倍内的免征个税。

2、劳动合同到期后不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。

法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

拓展资料:

一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税60万离职赔偿交多少税 ;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

二、、员工离职经济补偿金要交个税吗

(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。

离职补偿金的个税计算方法

一、正文回答

按国家规定:离职获得60万离职赔偿交多少税 的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分60万离职赔偿交多少税 ,免征个人所得税60万离职赔偿交多少税 ,超过的部分才需要征税。根据相关规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分60万离职赔偿交多少税 ,免征个人所得税。

二、分析

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

三、解除劳动合同补偿金什么时候到账60万离职赔偿交多少税 ?

解除劳动合同经济补偿金,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

离职补偿个税规定

员工离职补偿收入在当地上年年平均 工资 3倍以内60万离职赔偿交多少税 的部分60万离职赔偿交多少税 ,免征 个人所得税 。 超过部分按以下原则处理: 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大60万离职赔偿交多少税 ,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入60万离职赔偿交多少税 ,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税 法规 定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 《 个人所得税法 》第六条

60万劳务报酬的个人所得税如何计算?

您好60万离职赔偿交多少税 ,劳务报酬4000元以上扣除20%60万离职赔偿交多少税 的费用后为应纳税所得额60万离职赔偿交多少税 ,

60万*(1-20%)=48万60万离职赔偿交多少税 ,应纳税所得额为48万,然后查税率,

选第三档税率,48万*40%-0.7万=18.5万,需要缴纳18.5万元60万离职赔偿交多少税 的个税

离职补偿金要交个税吗

公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的60万离职赔偿交多少税 ,需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金,并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。

【【法律依据】】

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(九)偶然所得。

第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

【温馨提示】

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如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

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