工伤补助后不能去原单位上班

工伤伤残拿到各种补助金后，当然是可以回云单位进行工作工伤补助后不能去原单位上班 的，因为这些工伤工伤补助后不能去原单位上班 的伤残补助是工伤进行补偿的。所以当然是应该所拿到的。就算拿到这种补偿金，还是可以回原单位进行工作的。这种行为不算是骗保的。

工伤后工伤补助后不能去原单位上班 ，既可以保留与用人单位工伤补助后不能去原单位上班 的劳动关系，领取一次性工伤伤残补助金工伤补助后不能去原单位上班 ；也可以解除劳动合同获得相应工伤补助后不能去原单位上班 的赔偿（一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金）后，再重新与用人单位建立劳动关系（在用人单位原意接收的情况下）。但一般应选择前者——保留与用人单位的劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

没有正当理由工伤补助后不能去原单位上班 ，单位是不可以把工伤补助后不能去原单位上班 你辞退的，就算工伤赔偿之后，你可能给单位造成工伤补助后不能去原单位上班 了一定的损失，但是要知道很多时候有些事情不是自己可以避免的，所以单位没有理由，因为你工伤了之后就不能再雇佣你了，除非你不再适合这个单位。仅代表个人观点。