六级伤残误工期限一般几个月

工伤六级停工留薪一般也就10个月至14个月左右六级伤残误工期限一般几个月 ，如果时间到了还没好还可以去医院鉴定，如果不行六级伤残误工期限一般几个月 的话还可以停薪留职

1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区六级伤残误工期限一般几个月 ，伤势不同六级伤残误工期限一般几个月 ，所在地区不同六级伤残误工期限一般几个月 ，休息时间也不同，不能一概而论。

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。

4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台六级伤残误工期限一般几个月 了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残六级伤残误工期限一般几个月 的六级伤残误工期限一般几个月 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残误工期限一般几个月 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残误工期限一般几个月 ，六级伤残为16个月的本人工资六级伤残误工期限一般几个月 ；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。