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赔偿费和赔偿金的区别
补偿款与赔偿款的区别有：假如在劳动关系中赔偿费和赔偿金的区别 ，补偿款一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿款是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿，具体惩罚性。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的赔偿费和赔偿金的区别 ；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
法律上补偿金与赔偿金的区别是什么？补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性赔偿费和赔偿金的区别 ，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的赔偿费和赔偿金的区别 ，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。
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经济赔偿金与经济补偿金有何区别【法律分析】：赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定赔偿费和赔偿金的区别 ，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿赔偿费和赔偿金的区别 ，具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【温馨提示】
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