医院不给开工伤休息证明找谁

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法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一医院不给开工伤休息证明找谁 的，应当认定为工伤:（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其医院不给开工伤休息证明找谁 他情形。

可以要求单位进行工伤认定医院不给开工伤休息证明找谁 ，单位未及时认定的，医院不给开工伤休息证明找谁 你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁，不过医院不给开工伤休息证明找谁 你也有权利自己申请工伤认定：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

需提交材料：

工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等医院不给开工伤休息证明找谁 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：

医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

根据查询相关资料显示医院不给开工伤休息证明找谁 ：有以下步骤医院不给开工伤休息证明找谁 ：向上级投诉。

1、因公司开医院不给开工伤休息证明找谁 的工伤休息假期满医院不给开工伤休息证明找谁 了，但病还没好医院不给开证明首先找到因工伤休息证明。

2、其次在取证自己还未好证明。

3、最后在把这些证明上交给医院上级进行投诉，在要求重新开工伤证明即可。

法律分析：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，医院不给开工伤休息证明找谁 你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请医院不给开工伤休息证明找谁 ；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其医院不给开工伤休息证明找谁 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤做手术之后半年还没有恢复医院不给开工伤休息证明找谁 ，医院里医生不肯打休假证明医院不给开工伤休息证明找谁 ，在这种情况下医院不给开工伤休息证明找谁 ，我个人觉得可以自己和单位先申请一下看单位是不是能够体谅医院不给开工伤休息证明找谁 你医院不给开工伤休息证明找谁 ，还有一个就是可以带领导去医院和医生沟通一下，这也是一个非常好的证明

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医生的不给出院证明，不给病历，不给出具建议休养日期的情形，应当违反医疗机构的相关管理规定。

我建议你，再次与医生进行交涉，并且使用录音效果好的手机或者其它录音设备记录下证明医生不给出具出院证明、病历的相关语言表述随后，向该医疗机构的医务科提出控告如果你不信任该医疗机构，亦可以向其上级主管部门也就是该区域范围内的卫生局投诉控告。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。