职工死亡补助规定

参加养老保险的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。所需资金从基本养老保险基金中支付。关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2022退休死亡新规定，具体如下：

1、补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用职工死亡补助规定 ；

2、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废补助费，至恢复劳动力或死亡时止。

拓展资料：工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属补助费，至受供养人失去受供养的条件为止。职工死亡补助规定 我国还规定有革命伤残军人补助费，革命军人牺牲、病故补助费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》??第十七条??参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

【法律分析】

在职人员因病或非因工死亡职工死亡补助规定 ，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其职工死亡补助规定 他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在职职工因病死亡单位有下列补偿:

1.丧葬费职工死亡补助规定 ，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月职工死亡补助规定 的标准发给。

2.抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费:病故的，为上-年度全国城镇居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

3.选属生活补助费。

[法律依据]

《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其逮属可以领取丧葬补助金和抚金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完

全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。