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工人上下班途中发生车祸
工人上下班途中发生车祸
内容：【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工人上下班途中发生车祸：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
2023.02.05874人收看 -
上下班途中发生车祸
上下班途中发生车祸
内容：上下班途中遇车祸受伤算工伤吗一、上下班途中遇车祸受伤只有满足四项条件才算工伤 《 工伤保险条例 》规定上下班途中发生车祸，在上下班途中，受到非本人主要责任上下班途中发生车祸的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害上下班途中发生车祸的，应当认定为工伤,依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
2023.02.05212人收看 -
上下班途中出车祸厂里有赔么
上下班途中出车祸厂里有赔么
内容：
2024.04.11604人收看 -
下班途中发生车祸死亡
下班途中发生车祸死亡
内容：
2024.04.11520人收看 -
农民工上下班途中车祸死亡
农民工上下班途中车祸死亡
内容：
2024.04.1170人收看 -
提供劳务者回家途中发生车祸
提供劳务者回家途中发生车祸
内容：
2024.04.1011人收看 -
雇员上下班途中发生交通事故
雇员上下班途中发生交通事故
内容：依据雇员上下班途中发生交通事故我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤雇员上下班途中发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害雇员上下班途中发生交通事故的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任,可以向雇主主张赔偿雇员上下班途中发生交通事故，雇工下班途中出车祸属于法律上雇员上下班途中发生交通事故的雇佣关系雇员上下班途中发生交通事故，应当由雇主承担赔偿责任,个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇员上下班途中发生交通事故他人损害雇员上下班途中发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.07.28438人收看 -
上班途中开车发生车祸受伤
上班途中开车发生车祸受伤
内容：根据相关的法律规定，员工如果在上班途中遭遇到上班途中开车发生车祸受伤了交通事故，那么就需要看员工是否要承担主要责任，一旦员工承担了交通事故的主要责任，那么公司就不会选择通过员工申请的工伤赔偿,上班途中车祸受伤怎么计算赔偿上班途中撞车导致外伤上班途中开车发生车祸受伤，如果是非本人主要责任上班途中开车发生车祸受伤的上班途中开车发生车祸受伤，可以 申请工伤认定 ，依法 享受工伤待遇 上班途中开车发生车祸受伤的，相关法律依据如下： 1、《工伤保险条例》第十八条提出 工伤认定申请 应当提交下列材料： （一） 工伤认定申请表。
2023.05.17917人收看 -
上班途中开车发生车祸
上班途中开车发生车祸
内容：根据相关的法律规定，员工如果在上班途中遭遇到了交通事故，那么就需要看员工是否要承担主要责任，一旦员工承担了交通事故的主要责任，那么公司就不会选择通过员工申请的工伤赔偿,在上班途中如果发生交通事故上班途中开车发生车祸，想向公司申请工伤，那要看员工是否要承担交通事故上班途中开车发生车祸的主要责任，而如果不需要承担责任的话，员工就可以申请工伤,一、若想向公司申请工伤赔偿，就应该要看员工是否要承担事故的主要责任。
2023.05.17135人收看 -
上下班途中发生意外死亡赔偿
上下班途中发生意外死亡赔偿
内容：上班途中发生交通事故死亡单位赔偿多少钱如果是在上下班途中上下班途中发生意外死亡赔偿，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是属于工伤的,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故上下班途中发生意外死亡赔偿,关于赔偿上下班途中发生意外死亡赔偿的话，如果被认定为工伤上下班途中发生意外死亡赔偿的话，则可以享受相应的工伤保险待遇，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2023.03.29831人收看 -
如果上下班途中发生交通事故
如果上下班途中发生交通事故
内容：上下班途中发生交通事故，劳动者在上下班途中发生交通事故如何处理如果劳动者在上下班途中如果上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任如果上下班途中发生交通事故的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,职工因工死亡如果上下班途中发生交通事故，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023.02.05215人收看 -
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸算工伤吗
内容：上下班途中遇车祸受伤算工伤吗一、上下班途中遇车祸受伤只有满足四项条件才算工伤 《 工伤保险条例 》规定上下班途中出车祸算工伤吗，在上下班途中上下班途中出车祸算工伤吗，受到非本人主要责任上下班途中出车祸算工伤吗的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班途中出车祸算工伤吗，应当认定为工伤,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上下班途中出车祸算工伤吗：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上下班途中出车祸算工伤吗。
2023.02.0538人收看 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
工人在下班途中遇车祸
工人在下班途中遇车祸
内容：首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任工人在下班途中遇车祸的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害工人在下班途中遇车祸的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害,厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸工人在下班途中遇车祸的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。
2023.02.0585人收看 -
职工上下班途中发生交通事故
职工上下班途中发生交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工上下班途中发生交通事故,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
2023.02.05201人收看 -
上班下班途中自驾车发生车祸
上班下班途中自驾车发生车祸
内容：您好，员工自驾私车上下班出车祸致人死亡应分情况处理上班下班途中自驾车发生车祸：员工在事故中受到伤害，且不承担事故责任或承担事故次要责任上班下班途中自驾车发生车祸的，构成工伤，用人单位应当依法支付员工停工留薪期工资福利待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,根据《工伤保险条例》第十四条规定上班下班途中自驾车发生车祸：职工有下列情形之一的上班下班途中自驾车发生车祸，应当认定为工伤上班下班途中自驾车发生车祸：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班下班途中自驾车发生车祸。
2023.02.05804人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
上班途中发生车祸
上班途中发生车祸
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的上班途中发生车祸，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,二、职工工伤单位如何申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05830人收看
