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员工下班后饮酒发生交通意外
员工下班后饮酒发生交通意外
内容：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一员工下班后饮酒发生交通意外的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工下班后饮酒发生交通意外,员工在工作过程中因为喝酒才发生意外伤害事故员工下班后饮酒发生交通意外的话肯定不算工伤员工下班后饮酒发生交通意外，即便是为员工下班后饮酒发生交通意外了履行工作职责，可因为职工已经处于醉酒的状态，所以，按照相关的规定，醉酒、自杀或故意犯罪等相关情形，都不可以被认定成为工伤。
2023.02.0553人收看 -
上下班途中员工发生交通意外
上下班途中员工发生交通意外
内容：法律分析公司要先认定员工发生的交通事故是否构成工伤，其中符合工伤的情形有一条规定是上下班途中员工发生交通意外：员工是在上下班的途中，由于受到了是因为客运轮渡、火车事故、城市轨道交通或者不是员工自己本身的主要责任的交通事故所伤害到的,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0590人收看 -
员工下班后发生醉驾交通事故
员工下班后发生醉驾交通事故
内容：法律依据员工下班后发生醉驾交通事故：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 ...,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.28424人收看 -
员工下班出去玩发生交通事故
员工下班出去玩发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班出去玩发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出去玩发生交通事故：一、保护现场并报警员工下班出去玩发生交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
2023.02.05220人收看 -
员工下班私人时间发生意外
员工下班私人时间发生意外
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条员工下班私人时间发生意外：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工下班后发生意外是否属于工伤员工下班后在下班途中发生意外员工下班私人时间发生意外，受到非本人主要责任员工下班私人时间发生意外的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤工亡待遇员工下班私人时间发生意外。
2023.02.05151人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
员工上下班发生交通事故主要责任
员工上下班发生交通事故主要责任
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工上下班发生交通事故主要责任,员工上下班途中发生交通事故怎么处理【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工上下班发生交通事故主要责任他情形,（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2023.02.05235人收看 -
员工在下班途中发生交通事故
员工在下班途中发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工在下班途中发生交通事故,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工上下班途中发生交通事故怎么处理员工在上下班途中发生交通事故员工在下班途中发生交通事故的员工在下班途中发生交通事故，如果对方对事故负有全部责任员工在下班途中发生交通事故的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2023.02.0541人收看 -
员工在单位外下班后意外身亡
员工在单位外下班后意外身亡
内容：
2024.04.12701人收看 -
员工下班路上回家意外死亡
员工下班路上回家意外死亡
内容：
2024.04.12497人收看 -
员工下班路上意外死亡
员工下班路上意外死亡
内容：
2024.04.12652人收看 -
人在下班路上发生意外死亡
人在下班路上发生意外死亡
内容：
2024.04.11448人收看 -
下班途中发生意外死亡
下班途中发生意外死亡
内容：
2024.04.11442人收看 -
雇工在下班途中发生交通事故
雇工在下班途中发生交通事故
内容：
2024.04.10567人收看 -
员工未交社保发生交通事故
员工未交社保发生交通事故
内容：如果交通事故中自己承担主要责任或者全责，就不构成工伤，与公司没有关系，不能向公司索赔参保尚未缴纳工伤保险费，员工上班途中遇交通事故身亡，公司赔还是社保赔,因为公司没有缴纳社保，工伤评级后员工未交社保发生交通事故的各项工伤待遇由公司赔偿员工未交社保发生交通事故,公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗这个要看具体情况员工未交社保发生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承担主责、全责员工未交社保发生交通事故的，构成工伤，可以让单位申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定评级员工未交社保发生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
发生交通意外死亡赔偿
发生交通意外死亡赔偿
内容：2、丧葬费，按照受 交通事故死亡如何赔 受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目发生交通意外死亡赔偿：1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算,意外交通事故致人死亡赔偿标准是因人而异的发生交通意外死亡赔偿，具体的计算依据是发生交通意外死亡赔偿： 1、丧葬费发生交通意外死亡赔偿：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
2023.10.03107人收看 -
雇员上下班途中发生交通事故
雇员上下班途中发生交通事故
内容：依据雇员上下班途中发生交通事故我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤雇员上下班途中发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害雇员上下班途中发生交通事故的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任,可以向雇主主张赔偿雇员上下班途中发生交通事故，雇工下班途中出车祸属于法律上雇员上下班途中发生交通事故的雇佣关系雇员上下班途中发生交通事故，应当由雇主承担赔偿责任,个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇员上下班途中发生交通事故他人损害雇员上下班途中发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.07.28438人收看
