小指无名指断几级伤残

缺小指无名指中指工伤伤残等级评定应为多少级

缺小指无名指中指工伤伤残等级评定可参考为八级，因为根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般一只手除小指无名指断几级伤残 了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近侧指间关节离断或者功能丧失，所以一只手除了拇指、食指外，有两指近侧指关节离断或者功能丧失可认定为八级。

工伤评定伤残等级需要哪些程序和资料

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料小指无名指断几级伤残 ：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

综合上面的介绍，工伤鉴定有相应的程序，要提交规定的资料。相信大家看了上面介绍后，对于工伤评定伤残等级需要哪些资料的法律知识有了一定的了解

可以向鉴定机构提交申请书小指无名指断几级伤残 ，无名指断了一节伤残等级大约在10级左右小指无名指断几级伤残 ，具体小指无名指断几级伤残 的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组小指无名指断几级伤残 的鉴定结论。手指断裂在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。

【法律分析】

根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级小指无名指断几级伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据相关标准小指无名指断几级伤残 ，可定为十级伤残。

相关法条小指无名指断几级伤残 ：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

无名指断小指无名指断几级伤残 了小指无名指断几级伤残 ，小指无名指断几级伤残 他应该算10级伤残。等于说就是将达到伤残小指无名指断几级伤残 的标准。