左手小指骨折工伤几级伤残

一、 工伤鉴定 标准左手小指骨折能评上几级？ 工伤鉴定标准左手小指骨折可能评定为 十级伤残 左手小指骨折工伤几级伤残 ，在部分省市因为拇指外手指远侧 伤残鉴定标准 有专门性规定左手小指骨折工伤几级伤残 ，也可能不够级。 中华人民共和国国家标准 《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损左手小指骨折工伤几级伤残 ，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 十级伤残待遇 1、标准左手小指骨折工伤几级伤残 ：享受 一次性伤残补助金 ：十级伤残为6个月左手小指骨折工伤几级伤残 的本人 工资 ; 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 具体赔偿项目及标准 (一) 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七) 护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 综上所述，员工在受伤后向单位索要的赔偿数额并不是由员工个人或者单位说了算的，而是需要经过工伤鉴定并得到相应的等级结果后才能知晓，一般来说左手小指骨折是十级左右的等级，而且得到的补偿金也是以员工的工资为基本的标准进行赔偿的。

左手小拇指骨折左手小指骨折工伤几级伤残 ，一般局部不严重左手小指骨折工伤几级伤残 的骨折左手小指骨折工伤几级伤残 ，伤残鉴定在十级左右。伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残。一般由司法部门左手小指骨折工伤几级伤残 ，如交警队、派出所、法院等左手小指骨折工伤几级伤残 ，委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

一、左手小指骨折工伤几级伤残

1、左手小拇指骨折，一般局部不严重的骨折，伤残鉴定在十级左右。伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残。一般由司法部门，如交警队、派出所、法院等，委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、十级伤残鉴定标准

十级伤残鉴定标准如下：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方；

3、全身瘢痕面积5%，≥1%；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、稚间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

我认为应该可以评上十级伤残左手小指骨折工伤几级伤残 ，而且十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。根据我国工伤保险条例的执行标准左手小指骨折工伤几级伤残 ，如果是十级伤残，可以得到7个月负伤前的本人月工资。如果是终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金。而小指骨折我认为可以评上十级伤残，因为会对伤者的日常生活产生不小的影响，比如说洗脸、做饭、开车等。我觉得十指连心，尤其是小指骨折所带来的疼痛更家强大，就算能够评上十级伤残，大家也尽量不要去尝试。

大家其实不用太过担心，如果评上十级伤残，根据我国工伤保险条例第三十七条规定，这笔钱会按照工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一般来说十级伤残为7个月的本人工资，足够支付治疗和修养的费用。虽然我认为能够评上十级伤残，但是各地情况都不相同，想要了解的朋友可以在当地咨询一下。

提问左手小指骨折工伤几级伤残 ：如果给左手小指骨折工伤几级伤残 你一个机会，在健康和金钱之间，请问你会选择健康的身体还是伤残后的资金补助呢？请在评论区回答。

如果是我的话，我一定会选择健康的身体，毕竟受到伤害疼的还是自己，那种感觉我可不想再体验一次了，大家说对不对。工伤左手小指远节骨骨折，应该是能评上十级伤残了。正所谓伤筋动骨一百天，就算是简单的骨折也是需要很长时间的治疗的，否则就会留下后遗症。

最后提醒大家一句，不管做什么工作，都要注意安全。工伤这种事情最好不要发生，因为最终受到伤害的还是你自己。十级伤残可不是开玩笑，这是实打实的伤害，万一留下什么后遗症，你就惨了。

左手小拇指断两节属于10级工伤。十级伤残赔偿标准分为两种左手小指骨折工伤几级伤残 ：合同未到期左手小指骨折工伤几级伤残 ，一次性伤残补助金左手小指骨折工伤几级伤残 ，标准为个月的本人工资；劳动合同期满左手小指骨折工伤几级伤残 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

法律分析

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。