腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿

腰椎骨折工伤赔偿标准如下：腰椎骨折腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 的赔偿需要经过伤残等级鉴定后腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，按照不同对应腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 的伤残等级进行赔偿。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属于十级伤残腰椎或者是腰椎有一个椎体的粉碎性骨折属于九级伤残腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，腰椎两个椎体上的压缩性骨折属于八级伤残。各个级别的伤残等级对应的赔偿标准是不同的。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

腰椎压缩性骨折达到三分之一以上的腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，构成十级伤残。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

根据腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 我国《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

脊柱压缩性骨折腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般情况属于九级腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，严重的属性八级。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，形态异常腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，轻度功能障碍腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。

13)椎间盘髓核切除术后。

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。

14)3个及以上节段脊柱内固定术。

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。

劳动者八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】

腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，一般的腰椎骨折是可以评到9～10级伤残的腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿 ，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，伤残等级是可以达到5级的。

腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压缩性粉碎性骨折，能评9级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，能评10级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，能评9级。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，那么这个伤残等级是可以达到5级。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。