尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿

尿道断裂根据工伤鉴定标准可以参考为八级伤残尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，八级伤残60）尿道修补术尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，具体鉴定结果以劳动能力鉴定委员会的为准。

八级伤残一次性伤残补助金=本人工资×11个月。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这种情况比较严重。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，公司需要在事故发生的一个月内申报尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，如果公司不申请尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

尿道断裂尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，一般是需要积极手术治疗尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 的，这个手术过后可能会终身出现尿道狭窄，这个需要积极扩张尿道，避免尿道狭窄了，这个一般是可以凭伤残鉴定，但是评级一般不高，一般七八级左右，可以来医院做伤残鉴定，祝尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 你健康。

1、车祸导致尿道断裂如果符合下述条件，可评上伤残十级。

2、《道路交通事故受伤人员伤残评定》

4.10.7 盆部损伤致尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ：

a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ；

b. 骨盆畸形愈合；

c.

一侧卵巢缺失或完全萎缩；

d. 一侧输卵管缺失或闭锁；

e. 子宫破裂修补；

f. 一侧输尿管严重狭窄；

g. 膀胱破裂修补；

h. 尿道轻度狭窄；

工伤六级的主要补偿是尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ：16个月本人工资一次性伤残补助金尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ；如果本人提出解除劳动关系尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，由一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。

工伤职工尿道断裂尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ，鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿 ；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；

8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。