单位10年不交社保能赔多少钱

公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约单位10年不交社保能赔多少钱 的，公司不需要赔偿劳动者，但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在本公司的工作时间，每满一年，补偿一个月工资；六个月以上不满则给予其半个月工资的补偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿单位10年不交社保能赔多少钱 ：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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单位10年不交社保能不能赔钱。社保是强制险单位10年不交社保能赔多少钱 ，公司必须要为员工购买单位10年不交社保能赔多少钱 ，公司应在员工入职起一个月内与交社保单位10年不交社保能赔多少钱 ，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，只能由当地社保机构等依据相关法律规定，要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工单位10年不交社保能赔多少钱 的赔偿、补偿问题。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金单位10年不交社保能赔多少钱 ；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职单位10年不交社保能赔多少钱 ，用人单位必须根据劳动者单位10年不交社保能赔多少钱 的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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没有依法缴纳社保可要求补缴单位10年不交社保能赔多少钱 ，社保部门不一定能补缴单位10年不交社保能赔多少钱 ，那样的话就补缴不了

补缴社保不在法院起诉范围内，只能就没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇来法院起诉

没有依法缴纳社保可按劳动合同法第三十八条通知用人单位解除劳动合同，按劳动合同法第四十七条给经济补偿