农民工在工地非因工死亡

不是因公死亡农民工在工地非因工死亡 ，就不属于工伤

由个人承担

单位没有赔偿农民工在工地非因工死亡 ，支付个丧葬费就可以

农民工在工地非因工死亡 你好农民工在工地非因工死亡 ，企业单位要对农民工死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金农民工在工地非因工死亡 的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。

一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

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农民工晚上休息期间农民工在工地非因工死亡 ，因病超过48小时死亡农民工在工地非因工死亡 的，不属于工伤，单位不会给任何赔偿农民工在工地非因工死亡 的。

只有在工作中因病48小时死亡农民工在工地非因工死亡 的，才属于工伤，单位才能赔偿。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条的规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准农民工在工地非因工死亡 ，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年农民工在工地非因工死亡 ；75周岁以上的，按5年计算。”

农民工工地死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月农民工在工地非因工死亡 的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十农民工在工地非因工死亡 ，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资农民工在工地非因工死亡 ；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其农民工在工地非因工死亡 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定农民工在工地非因工死亡 ；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。