左手二指骨折算几级伤残
两个手指工伤骨折工伤可以认定九或者十左手二指骨折算几级伤残 ,具体赔偿需要看你左手二指骨折算几级伤残 的工资水平等情况认定。
法律分析
两根手指骨折一般是九级或者是十级左手二指骨折算几级伤残 ,具体视鉴定机构为准。单位未在出事三十天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤 左手二指头粉碎性骨折能凭到几级残疾根据相关标准左手二指骨折算几级伤残 ,可定为十级伤残。
相关法条左手二指骨折算几级伤残 :
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外左手二指骨折算几级伤残 ,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失左手二指骨折算几级伤残 ;
工伤左手第二手指骨折能评多少级最多可以评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损左手二指骨折算几级伤残 ,形态异常左手二指骨折算几级伤残 ,无功能障碍左手二指骨折算几级伤残 ,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖左手二指骨折算几级伤残 ,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
左手食指断了两节算几级工伤?十级
工伤职工食指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定,应当评定为十级伤残。工伤赔偿标准:1、一级伤残补助金本人工资×27个月2、二级伤残补助金本人工资×25个月3、三级伤残补助金本人工资×23个月4、四级伤残补助金本人工资×21个月5、五级伤残补助金本人工资×18个月6、六级伤残补助金本人工资×16个月7、七级伤残本人工资×13个月8、八级伤残本人工资×11个月9、九级伤残本人工资×9个月10、十级伤残本人工资×7个月左手二指骨折算几级伤残 你可以将具体情况与左手二指骨折算几级伤残 我详谈,我将为左手二指骨折算几级伤残 你具体分析,为你维护最大左手二指骨折算几级伤残 的正当利益。
左手小拇指断两节属于几级伤残。请问能赔多少钱,或应该怎么算赔偿金左手小拇指断两节属于10级工伤。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期左手二指骨折算几级伤残 ,一次性伤残补助金,标准为个月左手二指骨折算几级伤残 的本人工资左手二指骨折算几级伤残 ;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
法律分析
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其左手二指骨折算几级伤残 他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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