脸上伤残怎么赔偿

1、一级伤残：头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失脸上伤残怎么赔偿 ，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

2、二级伤残：头面部损伤致：a、 一侧眼球缺失脸上伤残怎么赔偿 ，另一眼盲目4级；或一侧眼球缺失脸上伤残怎么赔偿 ，另一侧眼严重畸形伴低视力3级以上；、双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力4级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼盲目4级以上，另一眼盲目5级；c、双眼盲目5级；d、颞下颌关节强直，牙关紧闭，完全丧失进食和语言功能；、上、下颌骨缺损，牙齿脱落或折断20枚以上，无法安装义齿或修补，容貌损毁，咀嚼和语言功能严重障碍；、双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形；、全面部瘢痕形成，容貌损毁和器官功能障碍。

一、伤残评级需要什么资料：

1、伤者脸上伤残怎么赔偿 的入院记录；

2、伤者脸上伤残怎么赔偿 的出院记录；

3、伤者的出院小结；

4、伤者的病历本；

5、伤者的诊断证明书。

二、伤残评级条件：

1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

2、意识消失;

3、各种活动均受到限制而卧床。

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《人体轻伤鉴定标准》，轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

工伤脸部受伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果脸上伤残怎么赔偿 的等级确定赔偿标准。

根据《工伤保险条例》规定脸上伤残怎么赔偿 ，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的脸上伤残怎么赔偿 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇脸上伤残怎么赔偿 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（1）、申请做伤情鉴定脸上伤残怎么赔偿 ，如果构成轻伤以上对方需要 承担刑事责任 脸上伤残怎么赔偿 ；（2）、申请 做伤残鉴定 脸上伤残怎么赔偿 ，根据伤残等级来计算 伤残赔偿金 等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（3）、 人身损害赔偿 脸上伤残怎么赔偿 的项目包括脸上伤残怎么赔偿 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费，被扶养人生活费， 精神赔偿金 ，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费， 赔偿义务人 也应当予以赔偿。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

脸上工伤毁容赔偿要根据工伤伤残鉴定结果脸上伤残怎么赔偿 的等级确定赔偿标准。

根据《工伤保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的脸上伤残怎么赔偿 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

如果劳动者在劳动过程当中或者是与劳动有关的事件当中受伤的话，那么劳动单位是需要给一定的补偿。我国的伤残等级当中规定了如果面部留疤，这种情况的话是以两平方厘米为分界线的，如果不足的话是不认定为伤残等级，如果满足了之后要看具体的情况来具体认定。

赔偿的标准脸上伤残怎么赔偿 ：

（一）面部虽然留疤，但是没有达到两平方厘米。

1.对于这种情况下来讲是不属于工伤赔偿的范围之内的，因为虽然给面部造成一定的损害，但是由于面积实在是非常非常的小，对于人的生活影响也不会很大，如果想要治疗修复的话，手续也是比较简单的。

2.在这种情况之下，没有给人的正常生活和工作造成极大的危害，所以此时是不需要评定伤残，只需要按照工伤保险来进行赔付就可以。

（二）面部留下了疤痕，达到了两平方厘米。

1.在这种情况之下，可以看疤痕的数量和面积来评定实际伤残，在这种情况之下成为了工伤伤残等级，那么此时就可以来申请赔偿了。

2.通常来讲，如果是被评定为了九级或者是十级伤残的话，除了享受工伤，医疗保险和之外，患者还可以去医院进行治疗，此时劳动单位是不可以对患者有开除之类的行为的，同时还要给一次性的伤残补助金，通常来讲是九个月，九个月对应的伤残等级是九级，如果伤残等级被认定为十级的话，那么补助金是给七个月的。

3.在这个过程当中，本人的工资和奖金还是要照常发放，如果是由本人提出解除劳动合同的话，那么此时本人是不需要支付违约金的，而应当由用人单位一次性的将这种工伤补助打到自己的卡里面，此时劳动关系就算结束了。

4.如果是想要被认定为工伤或者是想知道自己的生产达到什么样的等级的话，应当到当地有关部门指定的工伤鉴定机构来进行鉴定。

当然对于这个鉴定机构的结果，如果第一次下来不满意的话也可以提出第二次的鉴定，但在第二次鉴定之后就没有办法继续再提出鉴定的要求了。通常情况下鉴定结果还是比较可靠和权威的。

5.在这个过程之后，劳动者应当对自己面部的受伤来进行一个处理，在处理的过程当中可以使用工伤医疗保险或者是单位给的赔偿金，通常来讲是可以足够进行治疗的，在治疗之后，如果自己愿意的话，还可以回到单位继续上班，享受和之前一样的工资和福利待遇标准。当然，如果自己的劳动单位不愿意给自己支付这样的赔偿金的话，也可以拿出证据来，并且向法院提起诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费脸上伤残怎么赔偿 ；

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。